| 龙湾区复工复产疫情防控工作指引 | ||||
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为统筹做好龙湾区经济社会发展和疫情防控工作，确保2022年企业平安复工，区疫情防控办制定龙湾区复工复产疫情防控工作指引，现予以公布，请各企业单位和返岗人员参照执行。 一 来龙返岗员工须知 1.做好返龙预申报。员工在返龙前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好来龙返龙预申报。中高风险地区员工应暂缓来龙返龙，确需来龙返龙的，需提前向目的社区（村居）报备，配合落实相应的健康管理措施。
2.配合做好核酸检测。返岗员工应按照要求做好核酸检测工作，核酸检测结果阴性方可有序上岗。 3.配合做好健康管理。员工要按企业要求做好健康打卡，到厂后要出示“温州防疫码”，并配合做好每日体温检测等工作，如有发热、咳嗽等情况，应在排除涉疫风险后方可上岗工作。 4.做好个人防护措施。配合企业做好上岗前培训，掌握防疫知识和技能，增强自我防护意识和能力,养成良好卫生习惯。配合落实好“测温、亮（扫）温州防疫码、戴口罩”等常态化管控措施，来龙前14天不再跨地市流动。 二 企业须知 ◀复工前▶ 5.落实企业主体责任。各企业单位应提前组建防控专班，制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》，按规定向属地街道报备，并明确新老员工招录计划，细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。 6.建立员工健康档案。企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返龙返岗计划，对每个员工进行建档，来龙返龙前14天不再跨地市流动，做好健康打卡。 7.优化员工返岗方式。企业应对准备来龙返龙的老员工进行沟通联系，确认来龙时间，鼓励企业、企业间派专车点对点接送员工返岗，并按要求做好相关疫情防控工作。企业要利用在外商会等社会团体做好人员发动，优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。 8.落实返龙预申报工作。引导返岗员工返龙前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好来龙返龙预申报人员的核实确认工作，配合基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区来龙返龙的，要按相关规定配合做好人员管控。企业员工温州防疫码申报率必须达到100%。 9.做好岗前培训工作。企业应加强疫情防控宣传教育，引导工作人员掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。 ◀复工后▶ 10.加强返岗员工二次排查。企业要利用“温州防疫码”对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、健康状况、返龙后核酸检测等情况。企业尽可能设置“过渡期住宿区”，发现“温州防疫码”异常人员，经两查两问一承诺，确认可录用的安排在“过渡期住宿区”两周。 11.落实员工健康管理措施。企业员工上岗前核酸检测率必须达到100%。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。 12.落实防疫常态化管理措施。企业要储备好足够的防疫物资，如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等；复工后要管好“中门”，落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施；每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。 13.开展进口物品疫情防控工作。企业按照《关于印发温州市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（温防办〔2022〕11号）要求，落实进口物品预防性消毒工作；按照行业主管部门和属地街道的要求，开展主动申报、核酸检测等全程物防工作。
（温防办〔2022〕11号文件） 三 相关配套服务 14.便利核酸检测服务。龙湾区各核酸采样点（具体点位见下方表格），有上门采样需求的企业可与属地街道对接，根据实际情况安排上门采样。 15.实施员工返岗补贴。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行返岗来龙就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。 16.企业员工隐瞒行程及病情不报的，企业虚假提供复工申报材料、防控措施履行不到位的，一律从严追究责任。 龙湾区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室 2022年2月15日
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龙湾区复工复产疫情防控工作指引.pdf
温州防疫码上线新功能！返温来温可在此预申报→.docx|
为统筹做好龙湾区经济社会发展和疫情防控工作，确保2022年企业平安复工，区疫情防控办制定龙湾区复工复产疫情防控工作指引，现予以公布，请各企业单位和返岗人员参照执行。 一 来龙返岗员工须知 1.做好返龙预申报。员工在返龙前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好来龙返龙预申报。中高风险地区员工应暂缓来龙返龙，确需来龙返龙的，需提前向目的社区（村居）报备，配合落实相应的健康管理措施。
2.配合做好核酸检测。返岗员工应按照要求做好核酸检测工作，核酸检测结果阴性方可有序上岗。 3.配合做好健康管理。员工要按企业要求做好健康打卡，到厂后要出示“温州防疫码”，并配合做好每日体温检测等工作，如有发热、咳嗽等情况，应在排除涉疫风险后方可上岗工作。 4.做好个人防护措施。配合企业做好上岗前培训，掌握防疫知识和技能，增强自我防护意识和能力,养成良好卫生习惯。配合落实好“测温、亮（扫）温州防疫码、戴口罩”等常态化管控措施，来龙前14天不再跨地市流动。 二 企业须知 ◀复工前▶ 5.落实企业主体责任。各企业单位应提前组建防控专班，制定企业《复工疫情防控方案和应急预案》，按规定向属地街道报备，并明确新老员工招录计划，细化不同对象“到厂、到岗”的防疫管理措施。 6.建立员工健康档案。企业必须及时掌握返乡员工动态，掌握返乡员工春节期间行程、目前所处地、健康状况和返龙返岗计划，对每个员工进行建档，来龙返龙前14天不再跨地市流动，做好健康打卡。 7.优化员工返岗方式。企业应对准备来龙返龙的老员工进行沟通联系，确认来龙时间，鼓励企业、企业间派专车点对点接送员工返岗，并按要求做好相关疫情防控工作。企业要利用在外商会等社会团体做好人员发动，优先录用已完成健康打卡的、全程新冠病毒疫苗接种的老员工。 8.落实返龙预申报工作。引导返岗员工返龙前扫“温州防疫码”，填报“返温来温预申报”小程序，做好来龙返龙预申报人员的核实确认工作，配合基层网格员做好基层网格排查。发现从中高风险地区来龙返龙的，要按相关规定配合做好人员管控。企业员工温州防疫码申报率必须达到100%。 9.做好岗前培训工作。企业应加强疫情防控宣传教育，引导工作人员掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导工作人员养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。 ◀复工后▶ 10.加强返岗员工二次排查。企业要利用“温州防疫码”对所有返厂员工进行二次排查，核对确认员工假期行程、健康状况、返龙后核酸检测等情况。企业尽可能设置“过渡期住宿区”，发现“温州防疫码”异常人员，经两查两问一承诺，确认可录用的安排在“过渡期住宿区”两周。 11.落实员工健康管理措施。企业员工上岗前核酸检测率必须达到100%。每日进行2次体温检测，如有发热或咳嗽的情况立即安排到医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可上岗工作。 12.落实防疫常态化管理措施。企业要储备好足够的防疫物资，如口罩、免洗手消毒液、干手纸、消毒药械等；复工后要管好“中门”，落实“测温、亮码、戴口罩”等常态化管控措施；每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、餐厅、门把手等要加大消毒频次。 13.开展进口物品疫情防控工作。企业按照《关于印发温州市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（温防办〔2022〕11号）要求，落实进口物品预防性消毒工作；按照行业主管部门和属地街道的要求，开展主动申报、核酸检测等全程物防工作。
（温防办〔2022〕11号文件） 三 相关配套服务 14.便利核酸检测服务。龙湾区各核酸采样点（具体点位见下方表格），有上门采样需求的企业可与属地街道对接，根据实际情况安排上门采样。 15.实施员工返岗补贴。2022年2月1日至2022年2月28日，对企业租用（含合租）国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行返岗来龙就业的外来员工，给予返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。 16.企业员工隐瞒行程及病情不报的，企业虚假提供复工申报材料、防控措施履行不到位的，一律从严追究责任。 龙湾区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室 2022年2月15日
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