各街道办事处，新区管委会、区政府各工作部门，市派驻各工作单位：

《温州湾新区、龙湾区行政奖励实施细则（试行）》已经温州湾新区管委会，龙湾区人民政府第42次常务联席会议研究同意，现印发给你们，请认真组织实施。

温州市龙湾区人民政府办公室 温州湾新区（高新区、经开区）党政办公室

2025年12月30日

（此件公开发布）

温州湾新区、龙湾区行政奖励实施细则（试行）

为进一步规范行政奖励工作，更好地发挥行政奖励的激励和引导作用，鼓励全区干部职工攻坚破难、创先争优，根据《浙江省人民政府关于印发浙江省行政奖励暂行办法的通知》（浙政发〔2014〕27号）等有关规定，结合我区实际，制定本实施细则。

一、行政奖励原则及适用范围

行政奖励坚持注重实绩、从严掌握；坚持一事一奖，不重复奖励；坚持公开、公平、公正；坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。

本细则适用于温州湾新区、龙湾区对有关集体、个人实施的行政奖励。区人力社保局负责全区行政奖励的综合管理工作，其他部门按照职责和本细则规定做好相关工作。

公务员、事业单位工作人员年度考核奖励和评比达标表彰活动按《公务员奖励规定》（中组发〔2008〕2号）、《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号）和《浙江省评比达标表彰活动管理实施细则》（浙功组发〔2020〕3号）等文件规定执行，不适用本实施细则。

二、行政奖励条件

行政奖励坚持“服务中心工作”的原则。围绕温州湾新区、龙湾区中心工作，按照能够产生较大社会影响，具有全局性、综合性、示范性的要求，对符合下列条件之一的集体和个人，给予行政奖励：

（一）在践行社会主义核心价值观，促进社会公平正义，见义勇为、诚实守信、爱岗敬业等方面，取得突出成绩的；

（二）在向上政策体制等要素争取、重点工程建设、重大项目推进，防范化解重大风险，促进全区经济持续健康发展等方面，取得突出成绩的；

（三）在推进基层治理、乡村振兴、推动保障和改善民生等方面，取得突出成绩的；

（四）在改革攻坚、扩大开放，促进科技创新、成果转化等方面，取得突出成绩、创造巨大经济效益或社会效益的；

（五）在抢险救灾、安全生产、突发事件应急处置等方面，取得突出成绩的；

（六）在招大引强、招才引智、传统产业转型升级、新型产业培育壮大等方面，取得突出成绩的；

（七）在依法查处违法犯罪活动、反恐维稳、平安建设等方面，取得突出成绩的；

（八）在其他领域取得突出成绩、做出突出贡献的。

三、行政奖励种类

区政府实施的行政奖励由低到高依次为：嘉奖、记三等功。二等功及以上按规定程序提请上级人民政府批准。

四、奖励名额

（一）集体。单个奖励项目对集体的行政奖励，参评集体必须作为项目的核心执行单位或牵头组织单位，且在项目推进中承担主要职责，其中记三等功名额最多不超过受奖总数的20%。

（二）个人。对个人的行政奖励，参评人员必须为奖励项目的直接参与者。坚持“少而精”和“好中选优”的原则，凭事迹参评，其中记三等功名额最多不超过受奖总数的20%。同一年度个人奖励原则上仅限1次，县处级以上领导干部一般不参评，对科局级干部的行政奖励从严控制，一般不超过受奖总数的20%，国企平台比照科级管理干部可酌情考量。

（三）其他。奖励名额原则上向基层一线倾斜。参评总数较少的，根据事迹和贡献统筹把握奖励比例。全区性重大活动、重点工作，参评总数较多的，可报区人力社保局审核、区政府同意后按一定比例确定行政奖励名额。

五、行政奖励组织实施

（一）行政奖励项目确定

1.符合行政奖励条件的集体和个人，由所在单位主管部门推荐，提出奖励项目申报意见，经区人力社保局审核并报区政府同意后方可实施。

2.项目实行总量控制，每年一般不超过5项，原则上每年6月、12月各评定一次，特殊情况需经区人力社保局审核并报区政府同意。

（二）组织实施

经批准的行政奖励项目，应按照以下程序实施：

1.申报部门（单位）拟定行政奖励实施方案，报区人力社保局（行政奖励综合管理部门）审核。奖励工作方案主要包括：奖励事由、参评范围，数量、拟奖励种类及比例、评选条件、奖励程序、经费来源等。

2.申报部门（单位）根据审核后的实施方案，开展拟奖励对象的评选推荐。行政奖励对象基本情况、主要事迹，在本部门（单位）或本地区范围内公示7个工作日。

3.申报部门（单位）向区人力社保局报送行政奖励申报材料。申报材料主要包括申报对象的事迹、公示情况、奖励审批表。

4.区人力社保局在对申报材料、工作实绩进行核实并征求相关部门意见（附件4）后，形成申报行政奖励的意见，并对拟奖励对象集中公示7个工作日，报请温州湾新区管委会、龙湾区人民政府常务联席会议研究确定后予以公布。

六、监督管理

有下列情形之一的，撤销行政奖励。由申报单位按程序报区政府批准撤销行政奖励，并予以公布。如涉及国家秘密不宜公开的，可不予公布。

（一）弄虚作假或者隐瞒严重错误，骗取行政奖励；

（二）违反规定的奖励程序；

（三）获得荣誉称号后，个人受到开除处分、刑事处罚；集体严重违法违纪、影响恶劣；

（四）法律、法规规定应当予以撤销行政奖励的其他情形。

必要时，区政府可以直接撤销行政奖励。奖励撤销后，由区政府收回并公开注销证书、奖章,撤销奖励决定存入本人或获奖单位文书档案，视情形依法追究相关人员的责任。

七、其他事项

（一）同一事项行政奖励，一般3年内不重复开展；同一事项如已开展评比达标表彰或通报表扬活动，在周期内不再开展行政奖励。

（二）对获得行政奖励的集体和个人由温州湾新区管委会、龙湾区人民政府颁布奖励决定、奖励证书（奖牌）。对获奖个人给予一次性奖金，发放标准参照《关于调整奖励奖金的通知》（浙人社发〔2008〕12号）文件执行，嘉奖奖金1500元，三等功奖金3000元。

（三）本实施细则自2026年2月9日起开始试行，试行期两年。

附件：1.XX年度拟开展的行政奖励项目申报表

2.个人奖励审批表

3.集体奖励审批表

4.征求意见表

5.个人征求意见表

6.企业及其负责人征求意见表

附件1

XX年度拟开展的行政奖励项目申报表

填报时间：年月

注：申报事项类别参照奖励条件罗列

附件2

个人奖励审批表

填表时间：     年   月    日

注：此表一式四份，本人档案、审批机关、审核机关(部门)、申报单位(部门)各留存一份

附件3

集体奖励审批表

填表时间：     年    月    日

联系人：                           联系方式：

注：此表一式四份，获奖单位、审批机关、审核机关(部门)、申报单位(部门)各留存一份