中共温州市龙湾区委、龙湾区人民政府：

2025年，永兴街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕区委、区政府关于法治政府建设的决策部署，扎实推进法治政府建设工作。现将永兴街道推进2025年法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）深化法治学习，筑牢干部思想根基

永兴街道以法治学习为核心抓手，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，由街道党工委书记带头学法，带领班子成员、全体机关干部及18个村社干部系统学习法律法规，实现学法范围全覆盖。2025年，街道通过组织理论学习中心组学法、召开党工委述法会议、邀请专家举办习近平法治思想专题讲座等举措，有效增强全体干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力，进一步夯实街道高质量发展法治根基。

（二）推进依法行政，提升法治规范化水平

一是健全合法性审查工作机制。动态更新合法性审查事项清单，将规范性文件、重大行政决策、重大执法决定等事项全面纳入审查范围，确保实现“应纳尽纳、应审尽审”。充分发挥法律顾问在审查中的专业作用，有效提升决策的规范性和科学性。2025年，乡镇合法性审查系统累计审查各类事项111件，出具审查意见390条，系统有效使用率和审查按期完成率均达100%，审查质效持续提升。二是严格落实政务信息公开制度。健全“主动公开+依申请公开”双轨制信息公开机制，依法及时公开财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业建设等群众关切的信息。今年以来，依托政务信息公开网站、“阅龙湾”等新媒体平台，主动公开政府信息372条，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。三是提升行政执法规范化水平。严格落实行政执法“三项制度”，强化执法人员资格管理，现有持证干部26名。健全执法案件质量评查机制，全年无行政执法案件被撤销、变更或确认违法。推动综合行政执法赋权事项落地，全年实施10项赋权事项，覆盖15项检查内容，以街道名义立案397件，结案385件，处罚金额55700元，实现行政处罚程序化、规范化运行。

（三）夯实基层治理，增强法治工作实效

一是打造矛盾纠纷多元调解格局。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造以“党员老娘舅”为总品牌，涵盖“老夏品牌调解”“共享助调”等子品牌的调解矩阵，并在辖区重要区域设置“警务站+调解室”，实现调解资源下沉、响应提速。开展“以案载训”实战培训，由专职调解员带教指导，激发兼职调解员队伍活力，现已培训提升6人，新招募35人，开展业务培训5轮。推动爱好笔业等6家重点企业成立首批企业调解委员会，有效排查化解企业内部矛盾。今年以来，各调委会共受理矛盾纠纷601起，涉调总金额2185.3万元，调解成功率100%，有效化解工伤工亡、非正常死亡赔偿等复杂案件。二是精准推进两类重点人员管控工作。动态优化《社区矫正口诀》，录制方言版视频供本地籍老年对象学习，强化规范意识。探索“红色+法治”融合教育，组织矫正对象参与普法志愿活动、体验执法流程，筑牢法治观念。开展职业技能培训，搭建就业对接平台，挂牌1家就业帮扶基地，推荐1名对象成功就业，对接6家企业吸纳矫正对象就业。今年以来，辖区在册社区矫正对象40名、安置帮教对象69名，均未发生脱管、漏管和再犯罪情况，实现从“管得住”向“矫得好”稳步提升。

（四）优化法律服务，深化法治宣传教育

一是织密基层法律服务网络。持续深化街道、村（社）两级公共法律服务站点标准化建设，推动村社与律师事务所签订法律顾问协议，并同步设立法律服务点和悬挂“服务联系牌”，有效延伸法律服务触角，打通法律服务“最后一公里”。二是创新实施“法务经理”入园模式。针对企业普遍存在法律盲区，创新推出法务经理入驻园区模式，择优遴选辖区两家律所5名资深律师，组建专业法务经理团队。自法务经理受聘以来，已为8家企业消除14个法律隐患，提出17个法律意见，并直接参与调解3起矛盾纠纷，助力企业防范经营风险。三是深化法治宣传教育氛围。坚持常态化、多元化普法，2025年累计开展普法活动13场，参与群众超万人次。依托“阅龙湾”等新媒体平台扩大普法覆盖面，设置固定法治宣传栏、发放普法宣传单，持续巩固线下宣传阵地。此外，组建9人法治宣传服务小分队，定期深入村社、企业开展上门普法与服务，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

二、推进法治政府建设中存在的问题不足

（一）干部依法行政意识有待加强。部分干部“重结果、轻程序”的思维惯性尚未完全扭转，依法决策的自觉性有待进一步增强。

（二）基层法治队伍力量仍有缺口。现有法治队伍力量与日益增长的法治服务需求之间存在一定差距。特别是空港片区，法治服务需求不断提升，亟需配备专职法治服务人员在前端做好综合受理与协调工作。

（三）纠纷源头排查相对薄弱。辖区人口结构多元、情况复杂，目前对矛盾纠纷的发现多依赖于当事人主动上报或寻求调解，村社层面对隐性矛盾和潜在冲突排查还不够到位，常陷入“矛盾激化后才介入”的被动局面。

三、单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责有关情况

永兴街道主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责，始终将法治政府建设摆在全局工作的突出位置。带头深入学习贯彻习近平法治思想，自觉做尊法学法守法用法的模范。切实将党的领导贯穿法治建设全过程，定期主持召开党工委会议，研究部署法治建设重大事项，协调解决难点问题，确保法治建设方向正确、任务落实。推动法治工作与业务发展同部署、同推进、同考核，持续提升依法行政水平，确保街道各项事业在法治轨道上规范运行、高质量发展。

四、2026年度法治政府建设工作思路

（一）持续深化干部法治素养培训。将法治学习纳入干部教育培训的必修内容，着力提升干部的程序意识、规则意识以及运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力，推动形成“决策问法、办事依法”的行动自觉。

（二）推进重点区域法律服务覆盖。针对空港片区等法治服务需求集中区域，探索推行“家庭签约律师”进驻辖区居民楼模式，助力空港片区住宅小区矛盾纠纷预防化解。

（三）完善基层矛盾排查化解体系。利用村社换届实际，完成村社调委会、治保会“两个机构”建设，完善建立街道、村（社区）矛盾纠纷调处化解体系机制，明晰人员职责及任务清单。发挥好基层组织力量，完善排查机制，强化源头防控。

中共温州市龙湾区永兴街道工作委员会

温州市龙湾区人民政府永兴街道办事处

2026年1月15日