2024年，龙湾区统计局在区委区政府和市统计局的坚强领导下，紧扣“科学统计、服务发展”的工作理念，秉承“求真求新求精”统计精神，努力以统计部门的“稳”“进”“立”助推全区经济社会高质量发展。现将全年总结如下：

一、2024年工作总结

（一）经济普查展现新成果。探索利用统计地理信息赋能五经普工作，《用活统计地理信息数据赋能五经普单位清查》经验做法被国家经普网录用。针对普查登记过程中的“卡脖子”业务问题，建立《五经普工作提示单》制度，精准指导阶段性普查业务；同时，梳理增加值四项构成表（含指标解释等）和少报漏报错报典型案例，及时在业务培训会上分发“两员”学习，以上创新作法得到市经普办肯定。创新数据审核流程，建立区经普办与局专业人员协同联动数据审核机制，设“三员”（任务调配员、跨区协调员、反馈汇总员），建“三库”（数据审核任务库、跨区县信息对接库、企业反馈信息库），确保数据审核高质高效。6月，龙湾区代表温州市高质量通过国家五经普事后质量抽查。

（二）统计服务取得新成效。每月班子带队开展“统计三服务”，广泛征集“统计服务需求清单”，先后50余次组团式订单化赴部门、街道、重点企业开展“面对面”“点对点”的针对性指导；积极向组织部争取，借助“强城攻坚团”，抽调10名人员充实星海街道、永兴街道、区发改局、新区经济发展局 （区经信局）等单位统计力量。举办街道全员统计业务能力提升培训班，打造“龙湾统计调查之家”阵地，将业务培训与红色教育相结合，提升培训质效。强化经济形势分析和预测预警，加大统计调研课题和专报撰写力度，全年共完成10个课题调研，55期统计专报，其中区委区政府领导批示26篇，统计分析材料首次在省局统计分析专刊发表。

（三）依法治统得到新提升。顺利通过省级统计延伸督察，圆满完成整改工作。严格落实防惩统计造假责任体系，制定统计监督与纪检监察、巡察、审计等监督贯通协调实施方案，区委组织部将区统计局列入全区干部监督工作联席会议成员单位。各街道、各相关部门均建立了《防范和惩治统计造假弄虚作假责任制》。组织符合条件的统计干部参加国家统计执法证考试和行政执法证考试，并100%通过；抽调1名干部参加国家统计督察和国家统计执法检查，获国家统计局发文表扬肯定。积极推动温州湾新区党工委、区委常委会，温州湾新区管委会、区政府常务联席会议，学习新修改《中华人民共和国统计法》，同时确保各街道、各相关部门学习及时到位。

（四）机关效能建设迈上新台阶。全力抓好机关效能建设，大力弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干“六干”精神，按时保质完成区委巡察反馈问题整改，有效落实89条整改措施，进一步严纪律、转作风、树新风，一年来，1名同志从副科事业岗位调任公务员，提拔1名正股干部到党组成员岗位，提拔2名中层干部，4名干部职级晋升，选派1名科级干部参加城区科（局）级干部培训，进一步激发统计干部干事创业积极性、主动性。紧密结合党纪学习教育，深入开展“万名干部进万企”活动，由专业骨干12余人组成“帮扶团”，深入一线对企业开展“体检式”服务，帮助企业解决堵点难点问题。以刀刃向内的决心，对局当前内控制度进行全面梳理，新制定制度6项，修改完善制度18项，提高统计工作的制度化、规范化、科学化水平

二、2025年工作计划

（一）强化党建和业务双融共促，争做勇挑大梁的奋斗者。以“六干”精神为牵引，着力破解“六不为”难题，以党建统领机关效能建设，开展改进工作作风、强化制度落实、提升机关效能发挥等重点工作，把机关效能建设不断引向深入。进一步加强干部队伍建设，打造机关统计“微课堂”和季度“行业分析会”平台，突出争先创优，在机关作风建设上持续发力。加强日常监督，持之以恒为基层减负赋能，健全领导班子结对服务机制，推进高效协同的工作氛围。

（二）强化统计监测分析，争做服务中心的参谋者。强化“事前预判、事中监测、事后分析”预警机制，动态跟踪监测GDP核算相关主要指标和其他重点指标，向区领导和相关职能部门提供预警信息。聚焦全区经济社会的热点、难点和关注点，建立统计专业课题研究机制，为全区经济社会高质量发展贡献统计方案。积极推动AI技术与统计工作深度融合，通过AI等智能学习技术，优化数据解读方式，夯实源头数据、微观数据基础。

（三）强化重大普查调查，争做高质量发展的担当者。高质高效做好1%人口抽样调查工作以及第四次全国农业普查前期准备工作；立足方案要求，扎实开展五经普数据资料开发等各项工作。完成“统计地理信息识别与转换”信息化项目建设，使用程序实现地址自动批量识别与转换，提升普查调查工作质效。

（四）强化数据质量管控，争做依法治统的践行者。健全完善专业统计数据质量常态化核查机制，通过“大手牵小手”“统计法治宣传手册”等活动，持续推动新修改《统计法》宣传贯彻；鼓励符合条件的人员积极参加国家统计局执法证考试和行政执法考试。