一、2024年工作回顾

2024年星海街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，奋勇争先，勇毅前行，奋力冲刺“全年红”，街道经济社会发展稳中有进，回顾一年来的工作，我们主要抓了以下五个方面：

（一）有力有效稳增长，经济运行稳中有进。锚定发力“全年红”。构建“工业筑基-招商强链-投资蓄能”三位一体发展格局。攻坚工业增长极，深化“全员助企”行动，核心指标增速增量领跑全市工业A类街镇。激活招商“强引擎”。建立“一把手”领衔招商机制，拉动双潭商贸联盟贸易回归、小米汽车区域总部、俊光总部项目等标杆项目落地，构建“总部经济-业态升级”的良性循环。构筑投资“新高地”。储备一批优质项目，夯实数字经济、智能装备、新能源三大产业链生态圈，为经济持续增长注入强劲动能。

（二）提速提档增动能，营商环境不断优化。加速壮大创新主体。新增国家高新技术企业39家，省科技型中小企业55家。新增国家“小巨人”1家，完成小升规企业40余家，上市企业1家（方正阀门），新三板挂牌1家（明泰控股）。盘活利用低效用地。实施新一轮高耗低效整治工作。用心优化营商环境。迭代企服中心2.0，组织惠企政策宣传78场，惠及企业100余家，化解企业难题45件。构筑校企合作新平台，组织议政会成员、企业优秀代表等在辖区浙江东方高校开展以“培育高素养劳动者·蓄能新质生产力”系列访谈。

（三）高标高质优环境，城市更新步伐加快。赋能城市管理提档升级。深化“大综合一体化”行政执法改革，统筹执法人员力量，梳理街道“一张清单管执法”，深入推行“综合查一次”，提升执法效率。巩固文明城市建设成果，系统整合“志愿红”“执法蓝”等力量，深度查摆乱停车、乱拉线、乱堆放等“城市病”。驱动城市品质追赶跨越。成功完成星海街道就业综合服务平台提升、星海街道居民住宅小区二次供水设施改造工程、安全隐患路口亮化工程、星海企业微治理中心建设、社区治理能力提升工程、旭日社区党群服务中心建设、新建龙湾区经济开发区滨海二路力天城市书房等7个民生实事项目，城市配套设施建设不断完善。提振发展成色更足更亮。秉着新建违建“零容忍”、发现一处处置一处的原则，增加关注光伏违建领域。大力开展环境专项整治行动，联合生态环境执法队开展环境专项整治34次，成功打击7家非法企业，处理1起严重的生态环境违法行为。

（四）稳扎稳打促共富，民生福祉持续改善。慈善共富扩面提质。成立星海街道慈善分会，招募会员单位126家。定期举办慈善活动，5月13龙湾慈善日在滨海置信立体广场成功举办爱心义工大型活动，现场提供义剪、义诊、免费推拿艾灸、知识科普、免费打印照片、非遗糖画、特色小吃等公益活动，反响良好。就业服务步伐坚实。挖掘星海就业综合服务平台新动能，全年开展线上线下招聘会21场，累计发布岗位数近12.6万个，达成就业人数2万余人。支持企业规范用工，开展企业合规用工讲座5次，吸引63家企业参加，进一步搭建和谐工企关系。今年龙湾区置信广场零工市场获得浙江省省级零工市场荣誉称号，相关做法在央视“焦点访谈”栏目播放。社区服务精彩出圈。开展社区优化调整，改革试行“3+2”社区党委设置，做强社区大党委、企业社区综合党委，持续开展“壹号”邻里市集、邻里“好声音”、“企BA”篮球赛等活动，刷新“工业风”社群新场景。

（五）全心全意优治理，“平安底座”不断筑牢。做实“全员作战”网格化共商。优化调整10个片格66个网格“1+3+N”全员作战，捆绑式深入网格开展排查治理。组织成立“志愿服务红、退役军人绿、安监消防蓝”三色巡警队15支，消除治安风险隐患105处，排查安全生产和消防安全隐患3000余条，构筑群防群治严密防线。探索“平安共治”微治理试点。探索“枫桥式”企业建设，全面深化企业微治理中心试点工作，以长江汽车电子社会微治理中心为例，借鉴社区网格化管理经验，以办公室、车间为单位细化网格，建立25大格、105小格微治理安全员网格矩阵，各微网格员定期走访车间、宿舍，牵头引入相关职能科室、站所定期定点入驻，今年来共发现矛盾隐患55起，调解人员180余人次，及时化解矛盾于萌芽。擦亮“法润星海”法律公共服务品牌，完善多元化解机制，今年以来共办结各类劳动保障案件2882件，涉及人数3905人，劳动争议调解质效得到提升。强化“安全生产”专项化整治。率先全面开展光伏发电设备安全整治行动，扎实开展一厂多租、“厂中厂”“园中园”、高层建筑消防等除险保安工作，严格落实隐患排查整治“3030”闭环机制，今年以来整治提升企业658家，完成立案处罚54起，处罚电瓶车违规充电234起。扎实开展“百万员工大培训”，组织村二产、重点行业企业安全生产专项讲座32场，培训人次达5000余人。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在着问题和不足：一是产业转型待加速。传统产业升级不快、高新产业培育不足、生产性服务业支撑不够，智能化数字化改造任重道远。二是区域能级待完善。文教卫体、城乡品质、基础配套设施建设与群众期盼仍有差距，科创、人才环境待进一步提升。三是隐患风险待消除。隐患排查整改量大面广，安全生产和消防安全仍面临较大工作压力。对此，我们将采取有力措施，切实加以改进和解决。

二、2025年主要目标和重点工作

（一）聚焦创新深化，争当“科创新区”排头兵 。做精“保姆式”科技服务。积极协助企业申报人才政策、高企认证、技改奖补资金，组织开展高新技术企业、研发投入等各类科技政策培训，有效解决企业人才引进、高新技术认证、技术专利申请、生产生活服务配套、教育医疗保障等问题，让企业心无旁骛搞创新。抓好“订单式”成果转化。探索构建以企业为主体、以市场为导向、产学研深度融合的技术创新联合体系，支持重点企业独立或合作共建各类技术中心、工程研究中心、企业研究院等高水平研发机构，协同推进研究开发与科技成果转化。推动“螺旋式”转型升级。抓住新一轮政策机遇推动企业设备更新和技术改造，加快建设智能制造单元、智能产线、智能车间，支持、引导传统企业推进产业升级。

（二）聚焦稳进提质，争当“产业新区”排头兵。在指标攻坚上下功夫。紧盯重点指标，科学分析、深入挖潜、分类施策，确保优势指标持续领先、中游指标力争上游、短板指标迎头赶上。在招商引资上求突破。切实把经济高质量发展作为第一要务，全员抓经济、全员抓招商，加快招引一批龙头企业。积极鼓励本土优势企业增资扩产，形成“大企业顶天立地、小企业铺天盖地”的生动局面。在为企服务上出实招。提升政务服务增值化改革实效，用好企服中心、“政企直通车”等载体，健全涉企问题发现和解决闭环机制，为企业提供全周期要素保障，班子成员带头开展“大走访大调研大服务大解题”，营造一流营商环境。

（三）聚焦强城行动，争当“宜居新区”排头兵。加快补齐基建短板。加快交通水利、电力通讯、供电供气、市政管网等基础设施建设步伐，优化布局停车充电设施，畅通公共交通微循环，确保公共服务优质共享。借力“强城行动”东风，奋力打造全龄友好城区建设。持续强化环境整治。强化重点商圈、工业园区、集贸市场等环境秩序综合整治，为入驻企业和职工创造干净整洁、生态优美的工作和生活居住环境。积极聚拢烟火人气。大力发展首店首发、特色市集、夜间经济等消费业态，精心策划系列特色消费节等主题活动，推动重点商圈能级提升，点燃城市“烟火气”。

（四）聚焦改革攻坚，争当“活力新区”排头兵。深化助企服务改革。集成各部门政务服务资源，有效链接社会化服务资源，形成增值服务清单，梳理“一类事”改革事项，常态化做好企业诉求的收集研判和闭环解决。深化基层治理改革。将“大综合一体化”行政执法改革与基层网格智治深度融合，推进监管触角延伸、执法关口前移，打造指挥高效协同、信息共建共享、问题精准处置的基层治理共同体。深化基层队伍建设。积极谋划社区组织换届，强化社区干部队伍建设，健全“网格吹哨、条线报到”“法润星海”“邻里综治”等工作机制，常态化开展除险保安攻坚和历史遗留问题化解，严守安全红线，实现大事不出“网”、小事不出“格”。优化企业微治理中心试点工作，开拓“枫桥经验”企业建设实践创新场景，以改革之新引领发展之变，充分激发“闯”“创”“干”活力。

（五）聚焦开放提升，争当“开放新区”排头兵。一方面育主体。对辖区进出口企业、外贸企业开展走访排摸、一对一服务，推动更多企业由贴牌向品牌出海转变。大力开展跨境电商出口直播和数字营销业务，支持本土企业自建海外独立仓站。另一方面拓市场。发挥商协会桥梁作用，鼓励辖区企业积极参加展会，组织参与“百企出海拓市场”行动，支持企业到海外抢订单。