中共温州市龙湾区委、龙湾区人民政府：

2024年，永兴街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻习近平法治思想，深入贯彻落实区委、区政府相关工作要求，紧紧围绕全区法治政府建设的总体部署和街道中心工作，全力推进法治政府建设工作，现将永兴街道推进2024年法治政府建设情况报告如下:

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导法治实践，提升基层法治效能

一是强化组织领导，充分发挥领导干部示范带头作用，引领法治实践.在永兴街道法治政府建设中，党工委书记带头学习法律法规，组织专题学习会和法治讲座，带领班子成员及全体干部深入学习重要法律法规，以及法治政府建设相关政策。通过学习，增强干部法治意识，确保依法决策和执行。领导干部在实际工作中以身作则，严格遵守法律法规，依法行政，引导党员干部和群众增强法治观念，形成尊法学法守法用法的良好氛围。二是完善人民调解体系，深化“枫桥经验”。2024年，永兴街道各级调委会在矛盾纠纷化解方面取得了显著成效，全年共受理调解各类矛盾纠纷501件，涉及金额高达1064万余元，涵盖了工伤工亡、非正常死亡赔偿补偿等复杂案件。通过各级调解组织和调解员的共同努力，大量矛盾纠纷被有效化解在基层和萌芽状态，充分践行了新时代“枫桥经验”。为进一步强化调解力量，街道在爱好笔业有限公司等5家大中型企业成立了首批企业调委会，选拔具备法律知识和沟通能力的企业人员担任调解员，有效排查化解企业内部矛盾。目前，街道已招募选拔38名兼职调解员，并通过3次业务培训，提升了调解人员的业务水平和调解能力，为各村（社区）充实了调解力量。三是创新调解模式，实现多元化纠纷解决。永兴街道不断探索创新调解模式，以“党员老娘舅”调解工作总品牌为根基，衍生出“老夏品牌调解”“爱和书记调解”“共享助调”3个子品牌，通过品牌引领，有效提升了调解工作的社会影响力和公信力。特别是“共享助调”模式，三年来成功化解矛盾1000余起，发挥了显著的引领示范效应。此外，街道还在各重要区域设置警务站，如“卓诗尼联勤警务站”“永兴田园联勤警务站”，通过警务站的及时响应管理，为群众提供了一个便捷的矛盾化解场所，进一步提升了矛盾纠纷化解的效率和满意度。

（二）严格社区矫正与安置帮教，维护社会稳定和谐

一是规范社区矫正执法，确保安全稳定。永兴街道严格贯彻落实《中华人民共和国社区矫正法》等法律法规，持续规范社区矫正执法工作。全年共接收入矫38名，解矫19名，目前在矫36名，无脱管、漏管和再犯罪情况发生。街道坚持日常监管和教育帮扶并重，制定出台《永兴司法所社区矫正口诀》和《永兴司法所社区矫正对象注意事项》，开创“传统文化+法治”融合教育模式，通过传统文化正面引导教育和反面违法违规案例警示教育，有效提升教育质效。街道还积极开展心理疏导和就业指导，为社区矫正对象提供全方位的支持和帮助。二是完善安置帮教体系，促进回归社会。永兴街道全面起底辖区刑满释放人员和解矫人员，及时建立安置帮教档案，通过走访、电话沟通等方式定期了解安置帮教对象的生活、就业情况。目前，在册安置帮教对象113名，总体情况稳定。街道积极为安置帮教对象提供就业指导、职业技能培训等支持，帮助他们顺利回归社会。街道还加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动安置帮教工作的深入开展。三是强化法治教育，提升矫正对象法律意识。永兴街道注重加强对社区矫正对象和安置帮教对象的法治教育，通过组织法律知识讲座、观看法治宣传片等方式，不断提升他们的法律意识和法治观念。街道还鼓励他们积极参与社会公益活动，培养他们的社会责任感和奉献精神。通过法治教育和公益活动的深入开展，社区矫正对象和安置帮教对象的法律意识和社会责任感得到了显著提升。

（三）多样化开展法治宣传与服务，擦亮法治文化品牌

一是打造法治文化品牌，提升法治影响力。永兴街道持续打造“红色永兴 法治护航”主题的法治文化品牌，通过开展法律咨询、法律援助代受理等日常服务，以及“进机关、进村社、进企业、进学校”等法治宣传活动，不断提升法治文化的影响力和渗透力。特别是结合永兴街道辖区实际，街道联合各普法责任单位和社区，坚持每月至少开展一次法治宣传活动，吸引了大量群众参与。街道积极利用新媒体平台开展线上法治宣传，扩大了法治文化的传播范围和影响力。二是建设法治文化阵地，营造尊法学法氛围。永兴街道注重建设法治文化阵地，通过打造法治文化公园、设置法治宣传栏等方式，将法治元素融入群众日常生活。特别是建成的萼芳法治文化公园，以“弘扬法治精神 建设和谐社会”为主题，将宪法、民法典等法治元素与树木绿植、休闲设施有机融合，让群众在休闲娱乐中感受法律的威严和公正。街道还积极组织法治文化活动，如法治讲座、法治文艺演出等，营造了尊法学法守法用法的良好氛围。三是创新法治服务模式，提升服务质效。永兴街道不断创新法治服务模式，依托社工、网格员、社区矫正对象、律师志愿者等群体，组建了一支10人规模的法治宣传服务小分队，坚持每月深入村社企业开展上门法治服务。街道还积极开展企业信用修复代办等增值服务项目，为辖区企业提供了便捷高效的法治服务。通过创新法治服务模式，街道不断提升了法治服务的质效和水平，赢得了群众的广泛赞誉和认可。

二、推进法治政府建设中存在的问题不足

一是矛盾纠纷排查化解面临挑战。矛盾纠纷涉及主体广泛，情况复杂多变，常与行政纠纷、治安案件交织，增加了处理难度；村社调解质效有待提高，影响了矛盾纠纷的及时有效化解。

二是街道法治意识和法治方法的应用尚不完善。尽管法治政府建设在2024年度取得了进展，但与构建规范法治国家、社会、政府的高标准相比，我们仍需深化对标准的对接与理解，持续推动法治建设的深化与发展。

三是监管协同体系还未适应社会治理动态需求。综合监管和跨部门协同监管的能力有待进一步提升，以适应社会治理的动态需求，确保监管的高效性和合理性。

三、单位主要负责人履行法治建设第一责任人职责有关情况

（一）规划引领，法治同行共部署

切实履行法治建设第一责任人职责，高度重视法治建设工作，将其纳入单位整体发展规划和年度工作计划，确保法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核。定期召开专题会议，研究解决法治建设中的重大问题，为法治建设提供坚强的组织保障。明确各部门和岗位的法治建设职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保法治建设各项任务落到实处。

（二）制度筑基，依法行政强规范

积极推动建立健全各项规章制度，完善依法行政的制度体系，明确行政决策、执法监督、信息公开等环节的流程和标准，确保行政行为的合法性和规范性。街道定期组织法治培训，邀请法律专家授课，提升全体工作人员的法律素养和依法行政能力。通过制度建设和能力提升，单位依法行政水平显著提高，行政行为更加规范、透明。

（三）监督并重，内外合力维法治

注重强化监督检查，确保依法办事。建立健全内部监督机制，定期对各部门的依法行政情况进行检查和评估，及时发现和纠正存在的问题。加强与外部监督力量的协作，主动接受人大、政协、司法机关和社会公众的监督，广泛听取意见建议，不断改进工作。通过内部监督和外部监督的有机结合，形成了全方位的监督体系，有效保障了单位依法办事，维护了法治权威。

四、2025年度法治政府建设工作思路

（一）强化领导统筹，凝聚法治建设合力

2025年，我们将进一步加强党的领导，确保法治政府建设工作的正确方向。通过建立健全法治建设领导机制，明确各部门职责，形成工作合力。定期召开法治建设工作会议，研究解决重大问题，确保各项任务有序推进。加强与上级部门的沟通协调，争取更多支持和指导，推动法治政府建设取得新突破。

（二）深化法治教育，提升学用结合实效

持续深化法治教育，将习近平法治思想纳入各级培训计划，确保全体干部深入学习、深刻领会。通过举办专题讲座、法治培训、案例分析等多种形式，提升干部的法治意识和法治能力。鼓励干部在实际工作中学以致用，将法治理念贯穿于决策、执行、监督的全过程，确保依法行政成为自觉行动。加强法治宣传，提高公众的法治意识，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

（三）加强法制监督，确保权力规范运行

加强法制监督，完善内部监督机制，确保权力在法治轨道上运行。建立健全重大决策合法性审查机制，确保所有决策符合法律法规要求。加强行政执法监督，规范执法行为，提高执法透明度和公正性。及时回应社会关切，不断提升政府公信力,通过内部监督与外部监督的有机结合，确保权力运行规范、透明、高效。

中共温州市龙湾区永兴街道党工委

温州市龙湾区永兴街道办事处  

2025年1月17日