根据区委统一部署，2022年9月29日至12月30日，区委第二巡察组对区妇联党组进行了巡察。2023年3月2日，区委第二巡察组向区妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

区妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。第一时间召开党组专题会议，认真研究反馈意见，严格按照巡察整改“六见”要求，突出问题导向,深刻剖析原因，将巡察反馈的三个方面20个问题逐条对照问题细化为56条整改举措，并一一落实责任领导、责任科室及整改期限，确保反馈问题个个有整改、件件有着落、事事有回音。二是加强组织领导，明确整改任务。成立巡察工作整改领导小组，明确党组负总责，党组书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，要求以上率下、全员参与。期间，召开专题党组会议反复斟酌、研究制定整改方案，召开专题民主生活会查摆问题、认领责任，高标准、严要求、按时限推进整改落实工作。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。坚持把整改落实与党组主体责任落实相结合，将整改落实工作与完善单位内控机制相结合，与全面深化机关政治生态建设相结合，与深化干部职工作风效能建设相结合，与推进妇联实际工作相结合，加强与巡察组的请示汇报和沟通联系，狠抓跟踪督查，从严、从实、快速地将问题整改到位。

区委巡察组反馈问题20个，制定整改措施56条，已整改完成20个问题，整改率100%。在巡察整改工作中，给予教育提醒2人，建立完善制度4项。

一、关于“对习近平总书记关于新时代妇女工作重要讲话精神学习不到位”问题的整改情况。

（一）立行立改，开展系统性补学。于2023年3月10日开展党组理论中心组集中学习，对近年来习近平总书记关于妇女儿童工作和妇联工作的重要论述进行系统性补学。

（二）常学常新，确保实时更进学习。于2023年4月27日制定《2023年中共温州市龙湾区妇女联合会党组理论学习中心组学习安排》（温龙妇党〔2023〕12号 ），明确将深入学习习近平总书记关于妇女儿童和家庭以及妇联工作的重要论述和指示批示精神作为重要学习内容，纳入2023年度区妇联党组理论中心组学习计划。

（三）规范动作，健全完善常态化学习制度。根据《中共温州市龙湾区委办公室关于印发2023年龙湾区委理论学习中心组学习安排的通知》文件要求，结合妇联工作实际，制定《2023年中共温州市龙湾区妇女联合会党组理论学习中心组学习安排》，进一步明确学习重点和学习要求，做好规范动作、做优自选动作。

二、关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题的整改情况

（一）科学制定理论中心组学习计划。经党组负责人审定印发2023年度区妇联党组学习计划，确定学习和研讨专题，提出学习要求，明确将集体学习研讨列为学习的主要方式，每期由一名班子成员作中心发言、其他成员作交流发言、组长作点评总结。

（二）严格落实意识形态工作责任制。出台《中共温州市龙湾区妇女联合会党组2023年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党组重要议事日程，切实加强党对意识形态工作全面领导，明确将意识形态纳入民主生活会、述职报告工作责任制。

（三）压实意识形态责任落地落细。于2023年3月15日召开党组会议，专题研究意识形态专项检查组反馈的区妇联党组落实意识形态工作责任制的检查情况，坚持问题导向，深刻剖析原因，认真研究整改措施，明确完成时限，制定出台《中共温州市龙湾区妇女联合会党组落实意识形态工作责任制专项检查情况的反馈意见的整改方案》（温龙妇党〔2023〕7号）。

（四）查漏补缺、举一反三。对上一轮巡察以来的意识形态相关工作开展自查自纠，发现并补充2021年班子述职报告中意识形态责任制落实情况。

三、关于“儿童友好城市建设牵头工作落实乏力”问题的整改情况

（一）高质量创建试点单元。2022年第一批儿童友好试点单元已全部建成三星及以上标准，其中五星2个，四星4个，四星五星试点单元建成率居全市第一。

（二）高标准推进重点项目。区妇联积极协调区民政局，对接温州市青山儿童村项目相关部门，研究项目困难及解决方法，并持续做好项目督促推进。

（三）高站位部署落实。2023年5月8日，召开龙湾区儿童友好城市建设工作领导小组会议，研究儿童友好工作相关机制文件，明确成员单位年度工作目标和具体任务。围绕“六大友好”，开展儿童观察团对话女科技工作者、亲子阅读公益服务等系列儿童活动，为儿童提供更加畅通的参与渠道和更加优质的服务环境。

四、关于“妇女儿童工作质效有待提升”问题的整改情况

（一）常态化开展妇儿关爱活动。2022年11月，龙湾区妇联走访慰问低收入“两癌”妇女，送去专项救助金。2023年1月开展“暖冬关爱”妇女、“把爱带回家”困境儿童等走访慰问活动。2023年5月，举办系列家庭教育宣传周主题活动。

（二）服务妇女群众所需所盼。主动与区文明实践中心沟通协调，将技能培训、女性素质提升等女性课程列入2023年度公益课课程，并对外招生。

（三）壮大儿童防性侵宣传教育队伍。截至5月底，儿童防性侵宣传教育讲师已扩充至40余名，2023年在全区范围内进学校进村社开展以“女童保护”为主题的各类公益授课100余节课，惠及约3348名学生。

五、关于“精准帮扶困境妇女儿童机制仍需完善”问题的整改情况

（一）加强队伍建设，督促执委知责明责履责。于2023年3月3日出台《龙湾妇联执委履职制度》（温龙妇〔2023〕5号）文件，进一步明晰执委职责、明确履职要求、规范组织管理。

（二）突出学法用法，提升基层妇女干部维权能力水平。于2023年3月16日组织区直机关妇委会主任、街道村社妇联主席集中学习新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，特邀上海兰迪(温州)律师事务所执行主任对该法的新增条款及改动条款进行详细解读，进一步提升基层妇女干部学法用法能力水平。

（三）紧扣宣传节点，加大线下宣传普及力度。紧扣“38妇女维权周”宣传节点，于2023年3月期间组织街道、村社妇联开展开展普法讲座6场、广场宣传2场、“幸福婚姻 服务先行”专题讲座3场，进一步提升妇女法律意识。

（四）优化宣传载体，扩大线上宣传覆盖面。特邀兰迪律师事务所专业律师参与制作拍摄《善用法力量 守护"她"权益》短视频，荣获市妇联组织开展的《中华人民共和国妇女权益保障法》宣传短视频征集评选活动二等奖，并进行线上推送宣传。

六、关于“基层业务指导开展不到位”问题的整改情况

进一步强化对执委履职的工作指导，明确要求执委建立有效联系、积极服务妇女、开展调查研究等。同时，全力做好街道妇联组织换届“后半篇文章”，于2023年5月底圆满完成新划转的四个街道妇联组织换届工作。

七、关于“基层妇联组织维权业务水平有待提升”问题的整改情况

（一）加强基层妇联干部业务培训。于2023年3月29日联合区法院开展家事三大员业务培训，对街道、村社140余名妇联干部开展业务培训,进一步提升基层妇联干部业务水平。

（二）实现家事纠纷案件闭环处置。今年以来，通过四个平台已流转办理案件30余件，有效联动街道、公安、法院等部门实现家事纠纷案件闭环处置。

（三）实现婚调诉调有效衔接。和润家事纠纷化解中心入驻区社会治理中心，于2022年12月19日将婚姻家庭纠纷工作正式纳入工作室，并向区司局备案，同步开展家事化解服务一体化服务项目。

（四）健全反家暴工作机制。于2023年1月12日联合区政法委、区公安分局等多部门出台《龙湾区反家暴在线协同及数字化改革工作机制》（温龙政法〔2023〕2号），进一步预防和制止家庭暴力，依法及时保护家庭暴力受害人合法权益。

八、关于“部分活动关爱面不足”问题的整改情况

（一）扩大活动关爱面。今年1月份相继走访慰问江华基生物技术有限公司、浙江科能企业管理有限公司等6家不同领域企业，2月份走访温州高新技术应用研究所等多家科研企业，进一步搭建覆盖面更广、服务力更强的交流沟通平台。

（二）加大关爱帮扶力度。将“ 为 583 名 低 保 家 庭16—60 周岁女性免费提供“康乃馨女性健康保险”保险费”申报为2023年度龙湾区民生实事项目，加大落实对低保妇女的关心关爱力度。

九、关于“合同签订不规范”问题的整改情况

第一时间对反馈问题开展调查核实，深刻剖析问题产生的原因，修订出台《区妇联合同管理制度》，规范合同订立、审批和履行等关键流程。同时制定出台《龙湾区妇联关于进一步落实“三重一大”事项报备工作的通知》，明确党组主体责任，强化全流程监督。

十、关于“活动纪念品发放不规范”问题的整改情况

第一时间对反馈问题开展调查核实，不存在2020年市级“绿色家庭”表彰奖品领取人数与表彰文件不一致问题。针对表彰奖品由街道工作人员代领问题，立即通知相关街道对表彰家庭进行补签。同时，对慰问品发放情况清单进行梳理汇总，同步针对慰问对象开展慰问品领取签字工作。针对该问题产生的原因，修订出台《龙湾区妇女联合会财务管理制度》，明确财务报销相关规定，规范报销流程。

十一、关于“政府采购执行不规范”问题的整改情况

第一时间找回原始报销凭证并予以归档。同时，固化报销台账定期整理机制，着手2022年度报销台账的整理归档装订工作。通过反思剖析，督促财务人员提升业务能力，根据《龙湾区妇女联合会财务管理制度》文件要求，严把报销审核关。

十二、关于“政府采购程序存在违规现象”问题的整改情况

对反馈问题着手详细调查核实，针对核实情况，于2023年3月20日由分管领导对经办人员进行提醒谈话。同时，严格执行政府采购内控管理制度，严把财务开支关，加强支出管理，规范报账审批程序，严格按照合同约定支付款项，规范政府购买服务的验收过程。

十三、关于“采购项目存在虚假竞争性谈判”问题的整改情况

对反馈问题开展调查，经核实不存在虚假竞争性谈判，针对采购过程中涉及的不规范行为已对经办人员予以提醒谈话。同时，反复剖析问题产生的根源，通过出台《龙湾区妇女联合会财务管理制度》，建章立制，明确资金审批流程及管理责任，规范政府采购行为。

十四、关于“支部增补选程序不到位”问题的整改情况

第一时间找回支部书记增补手续材料并归档，落实专人负责支部党建记录工作，确保工作有据可查、有迹可循。同时，对2018年以来的支部增选工作开展自查自纠，针对2021年支部委员会增补委员报告中的时间错误问题出具情况说明，予以更正。

十五、关于“组织生活会存在‘走过场现象’”问题的整改情况

高质量召开2022年度区妇联党支部组织生活会，会上全体党员围绕“六查六看”开展“党性体检、民主评议”工作，严肃开展批评与自我批评，落实专人负责详细记录评议内容及结果，确保严格执行党的组织生活制度。

十六、关于“履行选人用人主体责任不到位”问题的整改情况

明确将选人用人方面的政策、法规学习纳入年度党组理论学习中心组学习安排，持续更进学习选人用人最新政策法规精神。于2023年3月23日组织全体机关干部补学《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《关于进一步加强区管干部因私出国（境）管理工作的意见》等相关文件，深刻领会文件精神，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化。

十七、关于“干部选拔任用程序不规范”问题的整改情况

组织班子成员学习《中国共产党党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，进一步规范和改进党组工作。同时，对2018年以来干部选拔任用流程开展自查，对相关干部任免时间不规范的问题出具说明，明确其任职时间。

十八、关于“因私出国境管理不到位”问题的整改情况

组织全体机关干部补学《关于进一步加强区管干部因私出国（境）管理工作的意见》等相关文件，提高干部主动落实因私出国（境）管理规定的行动自觉。根据因私出国境工作最新文件规定，于5月17日对原《区妇联干部职工因私出国（境）管理办法》予以修订，制定《关于进一步加强区妇联干部职工因私出国（境）管理工作的通知》，确保相关规章制度执行到位。对当事人相关情况进行调查核实，根据调查情况由分管领导对当事人进行提醒谈话，避免此类问题再次出现。

十九、关于“干部档案管理不规范”问题的整改情况

明确职责分工，落实专人负责人事档案管理工作，严把档案接收关、审核关。同时梳理出台干部选拔作用纪实台账整理目录和清单，确保后续干部选拔工作开展有据可依。并以此为契机，对单位干部档案开展全面自查，对档案材料有误、缺失等问题第一时间予以信息更正、补全完善，确保干部档案信息真实全面可查。

二十、关于“党风廉政建设工作力度不够”问题的整改情况

（一）提高思想认识。召开2023年度全面从严治党暨党风廉政专题部署会，总结回顾2022年工作开展情况，分析存在的问题与不足，部署开展2023年度党风廉政工作。同时，组织全体机关干部，尤其是中层以上干部，结合自身工作实际开展岗位廉政风险自查自纠，并提出针对性防范措施，进一步提升干部廉政风险意识。

（二）压实主体责任。于3月27日制定出台《党风廉政建设区妇联党组主体责任、“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任清单》（温龙妇党〔2023〕10号），组织签订2023年度区妇联党风廉政建设责任书，压实全面从严治党主体责任，严格落实管党治党政治责任。

（三）把牢廉政风险关口。制定出台《龙湾区妇联谈心谈话制度》、《2023年度廉政谈心提醒教育计划表》等文件，明确主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人、科室工作人员等开展“一对一、面对面 ”谈心谈话，进一步把牢风险关口。

（四）筑牢廉政风险防线。组织全体机关干部观看警示教育片，通过身边人身边事提醒教育全体机关干部知敬畏、存戒惧、守底线。

下一步，区妇联党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。一是进一步落实全面从严治党主体责任。坚持把管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决履行“一岗双责”职责，全面加强党风廉政建设主体责任落实，严格执行党风廉政建设责任制，班子带头落实反腐倡廉工作各项部署，深入开展正反典型教育和警示教育，进一步强化权力运行制约和监督，做到警钟长鸣、常抓不懈。二是进一步健全完善长效管理机制。着眼于用制度管人管事，健全完善各类规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，健全完善相关工作机制，力争做到解决一个问题、形成一套工作机制，杜绝管理盲目，持续推动各项工作落地落实、常态长效。三是进一步提升干事创业本领水平。突出问题导向，严把选人用人质量关，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，着力铸造一支能力本领过硬的高素质妇联干部队伍，切实将巡察整改成效转化为推动全区妇女儿童事业迈上新台阶的强大动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86968156；电子邮箱：lwqfl@126.com。