根据区委统一部署，2023年3月30日—7月19日，区委第一巡察组对区发改局党组进行了巡察。2023年9月5日，区委巡察组向区发改局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

区发改局党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到区委的部署要求上来，做好整改落实工作。一是提高思想认识，加强组织领导。为保质保量完成巡察整改，第一时间成立整改工作领导小组，制定整改方案，全程跟踪整改进度，9月、11月两次召开专题会议，针对巡察整改难点问题收集意见，部署下步工作。二是把握整改要求，明确整改任务。建立好清单交办、跟踪督查、销号督办工作机制，认真分析原因，细化整改措施，明确阶段任务、整改责任人和整改时限，持之以恒推动整改，坚决杜绝边改边犯、改后再犯等问题。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。以巡察整改落实工作为契机，充分发挥党总揽全局、协调各方的政治引领作用，实现整改落实工作常态化、长效化，相应制度机制健全完善。做到责任不落实不放过、问题不解决不放过，确保整改任务落实率达到100％，党建质量全面提升，政治建设持续深化。

区委巡察组反馈问题34个，我局针对性制定整改措施90条，已完成措施90条，整改完成率100%。区委巡察组巡察期间无移交信访件或问题线索情况。在巡察整改工作中，给予党纪处分0人；政务处分0人；组织处理0人；诫勉0人，教育提醒3人，建立完善制度11项，无清退款项或需挽回其他经济损失的情况。

一、关于“聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委、市委、区委决策部署情况”方面问题的整改情况

（一）建章立制真学实干。建立健全党组理论中心组学习制度，进一步完善《2023年理论学习中心组学习安排》，强化学习制度的贯彻执行，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。结合《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作计划》等文件要求，组织召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育部署会，成立领导小组，制定《关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作计划》，做好中央省市区的重要会议、文件、讲话精神等跟进学习。

（二）牵头抓总多点发力。牵头督促各行业部门开展行业专项十四五中期评估工作，总结推进规划实施的主要亮点、经验做法，深入分析存在的主要问题、深层原因，并结合我区经济高质量发展的主攻方向和工作重点，提出优化调整规划实施的对策建议，确保区“十四五”规划提出的各项目标任务顺利完成。增强全区GDP、固定资产投资（建安投资）、服务业等重点经济指标攻坚等内容学习，强化理论联系实际，及时跟进市委常委会、区委常委会经济社会形势运行分析会精神，深入分析讨论我区国民经济和社会发展重要指标等运行情况，讨论部署GDP、固定资产投资和服务业相关指标等工作。

（三）聚焦重点跟踪督进。聚焦有效投资攻坚，先后制定出台“抓项目扩投资提质提效”专项行动一季度攻坚方案、2023年重大建设项目实施计划、《温州湾新区、龙湾区“抓项目、破难题、强服务”攻坚行动方案》、《抓项目扩投资“百日攻坚”行动方案》，进一步分解投资任务、压实责任，定期通报倒逼，力促短板指标挖潜攻坚。聚焦GDP指标强化调度。聚力推进三个“一号工程”和十项“重大工程”，落实指标任务分解和指标通报提醒，形成指标分解提示单，开展GDP落后指标分析，落实主要指标责任单位攻坚提示工作。深化实施温州湾新区、龙湾区“抓项目、破难题、强服务”攻坚行动，全力推进经济稳进提质，研究印发“抓项目、破难题、强服务”行动方案，推动全区经济稳进提质。聚焦重大项目建设。坚持“一切围着项目转、一切盯着项目干”，重点紧盯省、市重大项目，强化领导挂钩服务，加大项目比拼预警和工程问题协调解决，抓开工，抢进度，促建成，加大力度克难攻坚，确保全区重大项目高质高效推进。1-10月，龙湾区省、市重大项目均超额完成年度任务。

（四）推动经济稳进提质。开展“学习习近平总书记考察浙江重要讲话精神”的中心组集体学习研讨会，深化理论学习和交流研讨。加强有效投资精准研判。剖析短板指标，压实牵头指标部门责任，有效落实攻坚举措，2022年的制造业投资、高新技术产业投资、交通投资等短板指标2023年均实现转正增长。做好服务业帮扶，齐抓共管，统筹各部门形成合力，各司其职充分发挥业务主管部门的优势，抓企业应统尽统深挖潜力；加大培育力度，扩总量、提增长，加快政策落地，特别是做好服务业专项政策落地及政策兑现工作，今年以来共完成了服务业开门红、一事一议、服务业转规上等政策补助。2023年三季度完成服务业增加值269.59亿元，同比增长4.6%，较上年提升了3.1个百分点。

（五）统筹管理专项规划。提高规划编制工作的科学性、合理性、规范性，专题学习《温州市龙湾区人民政府办公室〈关于加强龙湾区规划编制管理工作的通知〉(温龙政办发〔2013〕121号)》文件。督促区级相关专项规划工作，8月1日印发《关于开展“十四五”规划中期评估工作的通知》，要求1个总体规划、10个重点专项规划、6个一般专项规划等规划编制单位组织开展规划中期评估工作。开展“十四五”规划中期评估。对龙湾六个街道2021-2022年的实施情况进行评估，同步开展温州经济技术开发区“十四五”规划实施评估专题研究，分析全区“十四五”后半期发展的新条件、新问题，对相关指标作了调整，并提出针对性建议，形成国民经济和社会发展“十四五”规划中期评估报告。

（六）聚力攻坚共富短板。全力抓好“共同富裕增进年”行动，会同区督查室每月汇总编制工作月报和信息，深入实施四个领域行动。扩中提低领域发放创业担保贷款4875.6万元，创业担保贷款发放金额居全市第一；公共服务领域完成10个百姓健身房、1个八甲体育设施进公园、2个多功能运动场及沙城沧宁村全民健身广场建设，提前并超额完成本年度体育民生实事建设项目；社会保障领域改造完成15个公共服务场所无障碍场所，完成率136.36%，完成项目竣工验收；共富基本单元方面，文广、龙江未来社区已建成并开展省级验收，奥体风貌区成功列入省级风貌样板区名录。落实强化南部街道共同富裕工作。加快构建“一核五带十板块”教育新格局，投用中小学、幼儿园6所，状蒲片中小学导入清华附中优质教育资源，科技城片形成“幼小初高”全链国科系教育矩阵，着力在南部薄弱片区注入区实验中学、区二小、中通实验学校等优质教育集团资源。

（七）强化合力督导推进。进一步增强工作合力，强化督查推进。根据省市高质量发展建设共同富裕示范区领导小组成员单位调整变动情况，吸纳总工会、团委、妇联等部门，出台《关于调整打造高质量发展建设共同富裕示范区龙湾样板领导小组成员名单的通知》（温龙共富办〔2023〕2号），开展重点指标跟踪研判。根据市共同富裕领导小组会议通报情况，召开专题分析会，形成整改目标表，同时向牵头单位发布考核排名落后指标提升工作的提示单，督促查摆问题、剖析原因、加强整改。完成全区体育场地摸排工作，新增20万平方米，完成新增托位580个，新增持证养老护理员50名。

（八）谋深谋实特色亮点。完善共富实践库。组织全区各单位积极申报省级、市级试点及最佳实践，收集整理13个试点案例、13个最佳实践完善区级共富案例库，其中“涉企执法服务化改革”入选市级共富试点；“龙湾区首创共有厂房按份额抵押模式，破解小微企业抵押融资难题”入选温州市级第二批最佳实践名单。同时谋划推进一批医疗、宜居、养老、体育设施等民生项目申报2024年省市“七优享”项目。同时积极向上对接，争取省市层面发声。加大与中央、省级主流媒体的交流合作，推出一批影响力大、传播面广的重头稿件及专版专题，《龙湾：擦亮未来城区幸福底色》获浙江日报刊发；《温州龙湾勾勒全域未来共富图景》获半月谈刊发，同时向上推荐《龙湾区瞄准三大痛点，打通“增技-荐岗-维权”零工就业共富链》等20篇稿件报送浙里共富。

（九）严格落实意识形态责任制。认真贯彻落实全面从严治党和意识形态工作责任制，党组书记、领导班子和科室负责人逐级签订责任书，进一步落实局意识形态工作一岗双责等责任制。将意识形态工作纳入重要议事日程。严格执行每年2次专题召开意识形态工作研究分析会，今年6月已展开本年度第一次意识形态工作研究分析会，及时反馈通报上半年意识形态工作情况，明确班子成员落实意识形态工作，并召开意识形态工作会议。

（十）强化舆情信息处置。11月20日召开全体干部大会，学习《党委（党组）网络安全工作责任制实施方法》《中国共产党宣传工作条例》文件，以及《温州市龙湾区发展和改革局网络安全工作管理制度》，强化全体干部职工对重大突发舆情应对认识。建立重大舆情应对处理机制，依据有关法律规定，建立完善了《网络舆情应急处置工作机制》，明确了工作职责，建立重大舆情应对机制，成立网络评论员队伍。

二、关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面问题的整改情况

（一）谋深细化项目可行性。9月中旬启动2024年重大建设项目和政府投资项目计划编制，10月初在各项目单位申报基础上形成初稿，为加强项目成熟度把关，10月中旬到11月，与财政局结合明年财政预算情况经过多轮沟通协调，并由主要领导带队走访各大项目业主单位进行调研了解项目前期工作情况。根据走访调研结果对项目安排进行调整后，向各分管副区长征求意见，并向夏区长做专题汇报。同时继续加大谋划并把关项目的前期力度，持续采集、审核、增删完善项目计划库，确保项目质量。加大谋划项目的前期把关力度，持续采集、审核、增删完善项目计划库，确保项目质量。

（二）盯引督促滞后项目建设。10月中旬，重点办赴各项目现场，督促滞后项目完成年度任务。开发区西单元E-22a地块项目、温州国际云软件谷基础设施项目等4个无进展项目均已正常施工。强化推进联动督导。加大考核力度，每月对滞后项目的相关业主和街道予以全区通报，要求牵头单位和业主高度重视，压实责任，加快工程进度，确保工程计划工期内完成全部施工任务。及时跟进协调服务。11月3日召开重点建设项目政策处理推进会，对于政策处理难点问题现场协调，力求提升政策处理速度效率，确保项目顺利施工。

（三）强化光伏项目管理。在赋码备案上进一步把关，针对户用分布式光伏项目12个项目业主同意书存在字迹雷同的问题，逐一回访，相关业主均表示是经本人同意后，系申请人帮忙代签。健全联合验收制度，协同综合行政执法和供电部门，根据《关于印发〈龙湾区光伏发电项目报备验收并网“一件事”改革工作实施方案〉的通知》（温龙政服〔2021〕24号）文件要求，开展多次分布式光伏项目联合验收。优化备案后续监管。对项目备案后2年以上未并网的132个项目，逐一予以项目备案取消。落实项目底数动态监管。针对分布式光伏发电项目涉及面广、装机容量小的特点，联合区供电分局和永强供电公司动态掌握我区分布式光伏发电项目信息，每月上报新增备案装机容量。同时加强日常检查整改。根据违法、违规线索及随机抽取等方式抽取检查对象，联合区综合行政执法局和供电部门开展龙湾区分布式光伏发电项目违法、违规行为专项检查，重点检查分布式光伏发电项目“已备案未建设，已建设未并网”、“超高等超标准建设”、“在违章建筑上安装光伏或利用光伏搭建违法建筑”、“光伏设备投影下方进行围合、隔间”等涉嫌违法、违规行为。

（四）跟进新能源充电站管理。优化充电桩布点规划，落实新能源充电站管理。委托温州市城市规划设计研究院有限公司编制龙湾区新能源汽车充换电基础设施布点规划，根据省政府迭代升级“一键找桩”平台建设要求，龙湾区已完成投运公共充电站149个，充电枪2271把已全部录入“一键找桩”平台。提升充电桩建设监管力度，8月邀请区政协委员考察新能源充电站并召开座谈会。参加区政协组织的“加快新能源汽车充电桩建设”开展“请你来协商”活动，听取政协委员、村（社）居负责人代表及区财政局、区住建局、区交通局、区农业农村局、区综合行政执法局、区资源规划分局、市交管局三大队、区供电分局、永强供电公司等部门的意见和建议。

（五）巩固新能源车补把关。11月组织条线会议，分管领导及相关人员学习新能源汽车有关补助政策，组织局机关工作例会，全体人员集中学习现行奖补政策文件（温政发〔2023〕8号），切实提升责任意识，确保奖补政策执行到位。对已发放的车补开展自查自纠，确认全部资金50.936万元均已于当年度追回，同时加强对现有奖补的审核把关，确保补助发放符合政策要求。

（六）增强行业车辆管理力度。9月召开区散装水泥行业车辆运输暨安全生产管理会议集中讨论，对散装水泥专用车辆离线问题相关工作作出部署，要求企业做好散装水泥专用车辆运营监管及安全生产工作，并在会上与区交警大队做好沟通衔接，后续散装水泥专用车辆安全共治管理系统平台离线率监管由交警大队掌握，结果将反馈我局能源监测服务中心。同时，做好清洁化生产迭代升级。配合市发改委、行业协会等，定期做好专用车辆驾驶员安全培训工作及GPS等车载安全装置安装工作，通过不定期走访企业，向企业传达安全生产工作的重要性，做好宣传，本辖区目前预拌混凝土行业均已完成清洁化生产改造并达标。

（七）加强冻猪肉储备监管。强化上下联动，与市粮食物资储备局进行对接，及时掌握有关储备的新文件和新要求，委托市粮食物资储备局完成新一轮储备招标，并在其指导下签订完成2024年冻猪肉储备合同。落实履约督查。针对冻猪肉储备合同的履行情况进行检查，就2021年、2022年巡察指出问题形成情况说明；同时继续落实委托第三方就冻猪肉储备情况进行年度审计，按照合同约定履行检查监督职能，规范检查流程，切实加强对储备方的履约监管。

（八）落实价格监测发布机制。就价格监测信息断档问题对接融媒体中心开设阅龙湾价格监测首页专栏，每月固定10号、20号在政府公开平台阅龙湾app发布菜篮子监测信息。11月21日，出台《温州市龙湾区发展和改革局关于实行部分民生商品价格信息公开制度的通知》，将价格监测公开事宜规范化、制度化。

（九）推动信用主题库建设。强化牵头抓总能力。会同区市监局召开了区信用修复工作部署会及街道企业信用修复扩面培训10场，加强信用修复宣传力度，切实强化牵头抓总能力。推动信用数据归集。经对接市信用办，现各部门归集信息由市级平台统一抓取，温州市信用信息综合服务平台最新一次更新时间为2023年7月28日。强化信息录入培训。11月3日，在全区信用修复工作部署会上就信息归集工作进行强调动员，并积极配合有关部门更新各单位平台管理员。

（十）及时落实资产交接。安排资产清点交接。分2批次清点交接区住建局114件资产，资产云系统已登记入账。人防车辆已于12月1日办好过户。同时举一反三自查自纠，自查近两年机构改革资产交接情况，分批次清点交接新区经发局25件资产，新区建设局3件资产，空港新区6件资产，区商务局18件资产，浙南科技城10件资产，公务舱领用7件资产，资产云系统均已登记入账。

（十一）提升预算执行率。加强预算填报分析研判。于2023年9月27日召开部门预算填报专题会议，分析研判当年预算执行情况，提升预算执行率，同时结合工作安排，编报2024年度预算，提升预算填报精准度。做好执行率督导。针对预算执行较低的科室，对业务科室、分管领导进行谈心谈话提醒，进一步明确财经纪律，督促业务科室加快推进工作及时安排预算支出。

（十二）强化财经纪律执行。进一步规范发改局财务管理制度。2023年11月出台了《龙湾区发展和改革局财务管理制度》，明确财务报销审核工作审核流程，除工资津贴外的经费均需要由经办人签字、科室负责人证明、办公室主任、分管领导审核，由分管财务领导审批；针对1万元以上的经费，需经局领导班子会议研究同意后予以审批支付。安排财务制度集中学习。2023年9月，在全局工作会议上安排学习《2024年部门预算编制手册》，重点强调差旅费标准、会议费标准等等，进一步提升全局工作人员财经纪律意识。

（十三）规范议事制度执行。推动制度规范入心入脑。2023年8月25日全体干部职工会议上组织全体干部学习了《关于印发进一步规范区属单位“三重一大”事项报备工作等五项制度的通知》（温龙纪发2023-4号）文件，对三重一大范围与备案程序作进一步强调。推动内部控制制度逐步完善。制定《局领导班子议事决策制度》，更好地坚持和完善民主集中制原则，充分发挥局领导班子（党组、局长办公会议）领导核心作用，提高议事质量和决策水平，推动各项工作有序开展。

（十四）推动法治政府建设。强化法制学习。党组理论中心组10月组织学习新修订的《中华人民共和国行政复议法》等法律法规，将相关法律法规纳入党组理论学习，以务实笃行为整体要求，对行政诉讼等相关内容进行着重强化，深入践行习近平法治思想，奋力推动法治政府建设，增强政府依法行政能力。9月召开全体干部大会，学习行政决策、行政规范性文件、行政复议等行政相关内容。提升依法行政工作水平。11月召开全体干部大会系统性学习行政决策、行政规范性文件、行政复议等依法行政内容，并邀请何乐律师事务所律师行政复议案件进行剖析，分析办理要点，深入浅出结合法律条文和法律实务，加深全体领导干部对行政复议法律制度的理解和认识。

三、关于“聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题”方面问题的整改情况

（一）严格执行党课制度。每月召开支委会、主题党日等活动，7月17日举行“学思想、当先锋、促践行”主题党日活动；结合深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，党组成员分别于10月、11月赴联系村社上专题党课。提升党课质量。各党组成员结合分管工作实际，认真谋划党课，党组成员分别于10月、11月赴联系村社上专题党课，做好党课内容做好详实记录，并形成台账。

（二）严格落实“三会一课” 制度。严格按照制度组织开展支委会、全体党员会议和主题党日活动，截止目前，已召开主题党日活动12次，支委会会议11次，上党课7次。严格执行政治生活制度，将按照要求在组织生活会上开展党员相互批评程序。二是强化党员组织管理。认真抓好组织生活后“后半篇文章”，督促党员对照组织生活会上的问题，制定整改举措，推进问题整改落实。针对党员内容雷同的问题，局领导与相关人员进行谈话提醒，督促党员引以为戒。

（三）规范选人用人政策落实。10月份中心组理论学习会上集中学习《党委（党组）讨论决定任免干部事项守则》《党组议事规则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人制度相关政策文件。对18年以来5批次中层调整流程进行自查，发现2项问题，并形成自查表。针对21年中层任免发文时间与党组研究任职时间不一致的问题，根据党组研究任职时间对中层干部名册进行逐一纠正。同时强化编外人员管理。制定《温州市龙湾区发展和改革局编外人员管理办法（试行）》和《温州市龙湾区发展和改革局编外人员考核办法（试行）》，进一步加强和规范编外工作人员的管理，12月巡察整改专题民主生活会上，潘建潮书记针对选人用人反馈问题进行了原因剖析和自我检视，针对下步完善我局选人用人做了明确工作部署。

（四）规范干部档案管理。压实档案管理责任。11月23日召开选人用人制度、档案管理专题学习会，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、干部人事档案工作条例等文件，并安排专人对选人用人工作做好跟踪管理。开展专项审核。严格按照干部人事档案专项审核规定，以专审表“三龄两历”为重点，对全局43卷干部档案进行核对出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历进行自查，并形成问题清单。针对问题及时纠正明确。对全局干部任免审批表规范填写情况进行自查自纠，对工作简历时间填写不规范、在职学历填写不规范等问题进行纠正，严格按照干部任免审批表填写规范要求进行填写。

（五）健全AB岗工作制度。明确了AB岗人员情况，进一步提升机关效能建设、争创人民满意单位,规范服务行为,简化办事程序,提高办事效率,树立发展和改革局工作人员良好的工作作风。充实人员力量。借助发改局机构改革、职能整合以及新区合署办公的契机，实行局内部科室（中心、所）人员岗位调整；充实了发改局人员力量，调动人员工作积极性和新鲜感。

（六）压实管党治党责任。局党组年初制定《2023年度落实全面从严治党主体责任、“第一责任人”、班子成员“一岗双责”责任清单》，签订了全面从严治党和党风廉政建设工作责任书，层层落实一岗双责。一把手带头做好责任落实。严格落实廉政谈心谈话制度，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，逐级开展谈心谈话，2023年以来局党组主要负责人与分管领导谈话8次，分管领导与科室负责人谈话13次。逢会必讲党风廉政工作，结合节假日特别提醒廉洁过节和廉政纪律。

（七）落实廉政风险防控。深入推进廉洁机关建设，把守好安全底线作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，组织局各内设科室、下属单位的岗位廉政风险进行全面排查，对重点岗位风险进行重新认定，对相关科室岗位职能和人员进行内部调整。全面排查廉政风险点。切实加强对廉政风险的预警防范,增强全局干部预防腐败的责任意识,强化反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，遏制诱发腐败风险，促进廉洁从业。展开全覆盖的调查，收录廉政风险清单共计63份，并整合归档。

（八）开展警示教育活动。深入推进廉洁机关建设，组织开展全局岗位廉政风险排查，梳理龙湾区发改局职权目录，形成覆盖全局人员的岗位廉政风险点登记表，并针对基本建设项目审批和价格行政执法两个对外重点窗口制定廉政风险防控示意图；2023年11月，在全局会议上对3名受纪律处分的干部事宜进行剖析、通报警示，提醒党员干部吸取教训，举一反三。二是落实日常谈心谈话。党组书记对受处分人员进行谈心谈话，结合退休时机强调提醒廉洁纪律，退休干部也要遵守党纪国法，退休不褪色,永保廉洁心。

（九）推动人防工作监督。借助第三方中介机构对我区的人防工程进行大面积的排查，收集数据、整合资料，补充完善省人防工程数字化改革数据归集完整度，摸清项目底数。集中精力夯实基础数据质量，建立全区人防监管项目数据汇总表。10月中旬已完成我区人防工程项目普查摸底，并形成了电子台账。加强政策宣传工作。在“阅龙湾”媒体上公布省人民防空工程管理办法的政策解读；11月在吾悦广场进行了人防法制宣传;利用“5.12”、“9.18”等重要节点,向人民群众广泛宣传《中华人民共和国人民防空法》、《浙江省人民防空工程管理办法》以及人民防空行政处罚典型案例。强化执法力度，完善《龙湾区防空地下室日常巡查制度》，对防空地下室开展定期巡查，每季度至少开展1次，每次巡查项目不少于8个，对于巡查发现的问题，通过现场核实、跟踪督办等方式，整改落实到位。2023年第四季度起，开展季度人防工程平时使用管理检查，涉及包含万达广场和臻豪锦苑小区等16个项目，对未及时办理人防工程平时使用登记手续的责任主体，予以行政处罚，案卷移交区综合行政执法局。

在当前巡察整改工作取得的阶段性成果上，局党组继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化整改落实成效，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进发展改革工作开启新篇。一是坚定不移推进全面从严治党。始终保持党要管党、从严治党的清醒认识和坚定决心，将党纪学习教育与巡察反馈意见的深化整改落实工作紧密结合起来，进一步夯实全面从严治党主体责任，持之以恒查纠“四风”，不断把全局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。二是持之以恒推进巡察整改落实。进一步强化问题导向，增强整改意识，紧抓巡察反馈问题持续整改。全面梳理整改任务落实情况，逐一对照检查。对已经整改的，提出巩固成果、防止问题回潮反弹的措施；对一些需要长期整改的，采取有力措施，加大整改力度，务求取得实效。三是全力以赴巩固整改成果成效。把立行立改与建立完善长效机制结合起来，在深入整改同时，深入分析区委第一巡察组反馈问题产生的深层次原因，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，着力构建整改落实相互衔接、相互配套的长效机制，真正把巡察成果转化为改进作风、推进工作的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话86968705；邮政信箱；电子邮箱lwqfgjbgs@.126.com。

中共温州市龙湾区发展和改革局党组

2023年12月15日