为贯彻人社系统服务“5+5+N”产业，助推民营经济高质量发展工作精神，解决龙湾区部分企业结构性用工短缺问题。11月24-27日，龙湾区人力社保局组织区内8家企业跟随市团，跨省赴云南开展劳务协作招聘会。

招聘会前，招聘团同昭通市人社局、永善县人社局分别开展2场劳务协作交流会。昭通作为劳务输出大市，拥有301万农村劳动力，近70%农村劳动力需外出务工。交流会上，龙湾人社局介绍龙湾区位优势、产业现状以及各项就业创业政策，双方围绕加强劳务协作、互助保障等进行深入交流。与会企业纷纷提出点对点合作模式，如康德莱企业现场邀请当地就业部门到企业参观考察，在当地设置联络点，每年给予一定的工作经费，定向为该企业集中推送劳务人员。交流会上对精准就业服务、加强信息对接等内容达成一致意见，为两地在实现乡村振兴、推进共同富裕搭好“连心桥”。

招聘团在云南省昭通市、永善县连续开展4场招聘会，招聘会人气火爆，本次8家企业招聘849个岗位，吸引2200余人进场求职，求职登记567人，初步达成意向165人。

“你们这里月工资多少？像我这个年龄入职你们公司合适吗？我介绍老乡到你们公司上班有补贴吗？路费可以报销吗？你们公司包食宿吗……”这是连日来，劳务对接活动招聘现场问询最多的问题。工作人员在现场耐心解答，为求职者消除顾虑，打消疑惑。

“这次的外出招聘会比我想象的效果要好很多！每场都有七八十来咨询岗位信息，这几天能出发到岗的有十来人。”参与此次招聘的浙江美森电器有限公司工作人员欣喜地说。永善县人社局就业局局长纪吉祥介绍，“为了让企业实实在在招聘到人，而不是走过场，我们在前期做了大量的摸排工作。”这为以后在云南的劳务招聘工作开好头起好步。

下一步，龙湾区人力社保局将持续开展系列劳务对接活动，持续深化企业增值服务，进一步拓宽招用工渠道，帮助企业解决企业用人难题。