近期，龙湾区人力社保局向区公安分局移送的温州炜煌鞋业有限公司、温州市龙湾海滨金梅华鞋面加工厂2起拖欠员工工资案件因符合拒不支付劳动报酬罪刑事立案标准，公安部门决定对其负责人谭某、金某立案侦查。

虚假倒闭型

2022年7月，区人力社保局接到炜煌鞋业员工投诉，称被拖欠工资，公司已处于停工状态。接到投诉后，该局执法人员立即对欠薪事实展开调查。经查，该公司于2022年2月9日注册成立，尚拖欠253名员工2022年5-7月工资160万元，公司实际负责人为谭某，系法定代表人配偶，其声称无力支付工资。

该局执法人员在调查中发现，谭某还是温州杨柳贸易有限公司法定代表人，杨柳贸易因经营不善于2021年12月停产，拖欠25人22万元工资被立案调查，因未按规定支付工资，于2022年4月24日被该局行政处理。谭某在杨柳贸易发生欠薪问题后转移企业设备财产，虚假关停企业，并以其配偶的名义重新注册新公司，严重侵害了劳动者取得劳动报酬的合法权益，其行为已触犯刑法，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，区人力社保局将该案移送公安机关查处。公安部门于7月19日立案侦查。

隐匿财产型

2022年6月，区人力社保局接到金梅华鞋面加工厂工人欠薪投诉，该加工厂已停工。该局执法人员接案后立即开展调查，通过核实员工身份，查明被拖欠工人有78人140万元。

执法人员在对负责人金某做谈话笔录，对其应收款、债权债务、银行流水等事项进行调查后，发现该加工厂在5月至7月有115万元货款收入，同时在此期间，金某从公司账户转移货款共计30万元至其本人及其配偶私人银行账户，用于生活开销和债务清偿。该局认为其存在以转移财产方式逃避支付劳动报酬，有能力支付劳动者的劳动报酬经责令支付仍不支付，已涉嫌构成犯罪，将案件移送公安机关查处。公安部门于8月23日立案侦查。

下一步，该区人社部门将继续广泛进行欠薪排查预防工作，加大对工资支付的监控，进一步加大与公安、法院之间的部门联动，建立健全案件移送、信息共享互通机制，实现行政执法与刑事司法无缝对接，共同做好打击恶意欠薪工作，维护劳动者合法权益。