一、总体情况
2022年，龙湾区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照区委、区政府和上级有关部门对政府信息公开工作的要求，进一步拓展公开内容、完善公开制度、强化公开监督，推动政府信息公开工作取得新成效。
（一）主动公开情况
2022年度我局合计主动公开政府信息数245条，全部经由网站进行信息公开。
（二）依申请公开情况
2022年度我局收到并及时答复依申请公开件1件，答复率100%。
（三）政府信息管理方面
为有效促进政府信息公开工作开展，确保工作规范、有序、有效进行，我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，明确分管领导及具体责任人。同时，明确专人为局信息员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作。每个业务科室明确1位信息员，负责收集、整理政府信息，由局信息员统一发布，确保信息公开全面、及时、准确、无差错，使政府信息公开内容更为全面，以更好地接受社会监督。为加强信息报送的时效性及准确性，信息员积极参加信息公开工作培训确保工作落实到位，信息公开及时、便捷。
（四）政府信息公开平台建设方面
目前，我局有1个政务新媒体发布平台：微信小程序-龙湾闪聘。我局以龙湾区政府信息公开网站为政务公开的主阵地，龙湾闪聘微信小程序为辅，开展我局信息公开工作。按照区文件要求，今年我局对政务新媒体账号开展自查清理工作，对微信公众号（龙湾区人力社保局、龙湾区人力资源和社会保障局、龙湾大学生）进行了注销。
（五）监督保障
我局加强了对各科室的信息公开宣传指导，明确具体要求，推动工作落实。每一条主动公开的信息发布前需及时做好信息发布保密审查和信息发布审批。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 5 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 76 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 6 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
目前，我局政府信息公开工作还存在以下不足之处：信息发布和更新效率有待提高；主动公开政府信息的数量还需要增加，公开的内容还需要进一步细化；宣传和引导工作需要进一步加强，政府信息公开的形式还有待创新，队伍建设还有待进一步加强等。
（二）改进措施
下一步，温州市龙湾区人力资源和社会保障局将结合工作实际，进一步增强信息公开工作的时效性，及时更新政务信息；进一步加大宣传力度，围绕群众关注的热点、难点问题，如社保相关政策、稳岗就业等方面，完善信息公开服务；进一步加强政府信息公开队伍建设，提高工作人员发布信息、政策解读、回应关切的能力，确保信息公开工作有效开展。
六、其他需要报告的事项
本年度本机关未收取政府信息公开处理费。无其他需报告的事项。
温州市龙湾区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.pdf
【图解】温州市龙湾区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告