一、总体情况

（一）强化组织领导，完善政务公开工作机制

认真贯彻执行中央和省市区有关政务公开工作的相关规定，严格落实相关公开要求，制定完善《区机关事务管理中心政务信息公开制度》《区机关事务管理中心公文公开属性标注制度》，推进年度政务公开工作的规范开展。因人事变动，调整政务公开工作领导小组，坚持政务公开工作主要领导亲自抓，分管领导协助管理，具体人员认真落实的工作格局。

（二）加强宣传教育，增强干部职工政务公开意识

多次组织全体干部职工学习政务公开的有关规定，明确把政务公开工作作为重要工作来抓，并要求各科室、各个工作人员要把此项工作作为本科室的一项基本工作抓紧、抓实。要积极协助配合办公室，及时上报公开内容，把政府信息公开工作上升到全面加强机关作风建设的高度上认识，全面完成各项任务。

（三）狠抓责任落实，提升政务公开工作实效

1.做好政府信息日常公开工作。及时公开机构领导、机构设置、人事、规划计划、招标采购等基础信息以及政策法规、部门预决算、人大代表建议和政协委员提案办理结果等信息，接受群众监督。及时完善更新《政府信息公开指南》，规范公开依申请公开目录、申请条件、申请流程、申请渠道。2019年，我中心没有依申请公开事项。

2.贯彻落实政务公开重点工作。一是认真落实决策、执行、管理、服务和结果公开。机关各科室拟制公文时要明确主动公开、依申请公开、不予公开的属性，随公文一并报批，拟不公开的，要依法依规说明理由。凡未明确公开属性的，在电子办公系统中将无法流转。二是做好政策解读。按照“谁起草、谁解读”的原则，做好政策性文件解读工作，今年我中心未印发规范性文件和政策解读文件，但积极转发了上级机关事务管理部门《浙江省党政机关办公用房管理实施办法》《浙江省党政机关公务用车管理实施办法》等文件，并组织人员进行学习解读。三是做好政务舆情回应工作。明确政务舆情回应工作的责任，对涉及我中心的政务舆情，办公室按照职责分工督促相关科室做好回应工作。对特别重大的政务舆情，主要负责同志要切实负起领导责任，指导、协调、督促相关科室做好舆情回应工作。今年我中心在浙江省统一政务咨询投诉举报平台积极回应群众反映的问题8条，做到认真解答，及时回应。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我中心政务公开工作虽然取得了一些成效，但也存在一些问题。一是政府信息公开不够规范，信息发布和更新效率有待进一步提高；二是信息公开的形式不够灵活多样，对于公开形式还存在比较单调的形式，致使有些工作效果不是很明显；三是政务公开积极性有待进一步提升，工作人员信息公开的意识和主动性还不够强。

在2020年政务公开工作中，我们将针对存在的问题和薄弱环节认真研究，努力克服，切实解决，不断把政务公开工作推向深入，确保全中心工作顺利完成。

一是继续坚持公开为常态、不公开为例外的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，扩大公众参与，保障人民群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

二是加强宣传提高公开意识。进一步提高机关各科室及下属单位干部职工思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。

三是进一步建立长效工作机制。深化落实各项工作制度、工作责任制及措施，从工作实际出发，进一步科学规范政府信息分类，明确审查工作程序和责任，切实提高政府信息公开时效性。六、其他需要报告的事项

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