一、总体情况

2023年，龙湾区人力资源和社会保障局认真落实全面推进政务公开工作部署，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕区委、区政府工作部署，坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，规范依申请公开，努力畅通公众参与渠道，按要求发布重大建设项目、培训、社保、就业、招考等方面信息，扩大公众参与，及时回应群众关切，不断推进政务公开工作有序开展。

（一）主动公开情况

2023年我局通过政府信息公开网站主动公开信息合计269条，其中公告公示类信息88条，稳岗就业类信息168条，人事类信息11条，部门动态类信息2条，全部经由网站进行信息公开。

（二）依申请公开情况

依申请公开受理情况：2023年我局未收到依申请公开件。全年未发生因政府信息公开申请行政复议、被提起行政诉讼案件。

（三）政府信息管理情况

我局严格按照认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照区委、区政府和上级有关部门对政府信息公开工作的要求，公开我局各类信息。严格实行信息发布承办单位、分管领导、办公室三级审核制度，确保发布信息及时、准确、规范。

（四）政府信息公开平台建设情况

优化政府信息公开栏目建设，强化网站信息安全监管，公开渠道建设，充分参考各级政府门户网站政府信息公开专栏内容。依托“阅龙湾”客户端、我局“龙湾闪聘”微信小程序等渠道及时发布我局相关政务信息，向群众全方位展示我局工作面貌。

（五）监督保障情况

我局把政府信息公开工作列入重要议事日程，及时调整领导小组，进一步明确了分管领导、相关科室、具体负责人，积极形成健全完善的政府信息公开工作考核机制，全力确保相关工作积极开展、顺畅运行。同时根据实际对我局公开的各种信息进行梳理汇总形成台账，确保各类信息及时公开、科学规范、准确有效。2023年度，我局无重大信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，我局政府信息公开工作扎实有序推进，通过政府信息公开，优化工作流程，提高主动公开时效性，保障了群众的知情权、参与权、监督权，发挥了政府信息的服务作用，信息公开工作有了新的进展。但也存在一些不足：一是时效性还不够，部分需要主动公开的事项信息发布不及时，还须要进一步提高；二是针对性还不够，对部分子栏目的评测要点把握不透、领悟不深，主动公开的公开量、公开面、公开形式、公开深度等方面距离上级要求仍有差距；三是创新性还不够，主要是涉及政策解读方面，形式不够丰富，回应方式单一。

2024年，将重点从以下几个方面改进提升，一是工作机制要进一步完善，通过开展政务公开专项检查，确保主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、职能科室抓落实的工作机制，保证信息公布的全面性和及时性；二是培训学习要进一步加强，充分认识政务公开在推进各项工作中的发挥的积极作用，积极从内部加强对政务信息公开工作的宣传引导，进一步提高认识、转变观念，变被动应付为主动公开，增强推进政务公开工作的自觉性和责任感；三是强化政务公开工作制度建设，不断规范工作程序，创新工作方式，使政务公开工作在制度化、规范化方面有新的突破。

六、其他需要报告的事项

2023年度本单位未收取政府信息公开处理费，无其他需要报告的事项。

温州市龙湾区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告.pdf

【图解】温州市龙湾区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告