区各有关单位、个人：

为深入贯彻国家及省、市关于人才与就业工作的决策部署，进一步提升全区产业工人队伍建设整体质效，赋能新质生产力发展和制造业强区建设，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于办好2026年人社领域民生实事的通知》要求，围绕我区产业发展和紧缺工种需求，进一步引导培训资源向制造业等重点领域集聚，推动职业技能培训与就业岗位精准对接，实现“招培评就”一体贯通和产业工人技能结构优化升级。经研究，现就龙湾区职业技能培训补贴管理工作提出如下意见：

一、设立职业技能评价补贴（个人申领）

（一）补贴对象

在龙湾区依法缴纳社会保险12个月（含）以上的企业在职职工。

（二）补贴条件

1.个人通过相应评价取得《浙江省补贴性职业培训项目指导目录》内相应职业（工种）的初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书。

2.个人在取得证书当月至申领该项补贴时段内，须在龙湾区依法缴纳社会保险。

（三）补贴标准

按照《龙湾区职业技能评价补贴标准》（附件1）进行补贴，补贴直接拨付至符合条件的职工个人账户。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受职业技能评价补贴不超过1次，以同一自然年内提出申请的次数计算。

（四）申请程序

1.符合补贴领取条件的个人，应在取得职业资格证书或职业技能等级证书之日起1年内，向龙湾区人力资源和社会保障局提交补贴申请，逾期不予受理。本办法试行期结束后提出的申请，视同逾期，不予受理。

2.申请材料包括：
         （1）《龙湾区职业技能评价补贴申请表》（附件2）；

（2）个人取得的职业资格证书或职业技能等级证书材料；
         （3）社会保险缴纳证明；
         （4）未申领职业培训补贴承诺书。

3.龙湾区人力资源和社会保障局负责对申报材料进行审核，审核通过并公示无异议后，按规定程序拨付补贴资金。

二、设立“招培评就”联动补贴（机构申领）

（一）补贴对象

在龙湾区人力资源和社会保障部门备案的职业培训机构、职业院校（含技工院校）及开展职业技能等级认定的自主评价企业。

（二）补贴条件

对于不在温州市区职业技能培训补贴申领范围内的对象，但具备下列所有条件的，可申领本项补贴：

1.培训机构、院校或自主评价企业牵头组织实施的职业技能培训项目，须经区人力资源和社会保障部门备案同意。

2.学员参加培训后，通过相应评价取得《温州市紧缺职业（工种）目录》（以证书颁发时所列目录为准）内相应职业（工种）的职业资格证书或职业技能等级证书。

3.学员在取得证书后1个月内，由申报单位推荐至龙湾区用人单位就业，并在龙湾区依法缴纳社会保险（以社保到账数据为准）。

（三）补贴标准

按照技能等级，分别给予初级工（五级）2000元/人、中级工（四级）3000元/人、高级工（三级）4000元/人的一次性补贴，补贴直接拨付至符合条件的职业培训机构、职业院校（含技工院校）或自主评价企业，不再另行发放个人培训补贴和职业技能评价补贴。相关主体针对同一培训就业对象仅能申领一次本项补贴，不得重复申领。

（四）申请程序

1.符合补贴领取条件的单位，应在学员实现就业参保（以社保到账数据为准）后的1个月内，向龙湾区人力资源和社会保障局提交补贴申请，逾期不予受理。本办法试行期结束后提出的申请，视同逾期，不予受理。

2.申请材料包括：
         （1）《龙湾区招培评就补贴申请表》；
         （2）《补贴人员名册》；

（3）学员取得的职业资格证书或职业技能等级证书材料；
         （4）社会保险缴纳证明；
         （5）推荐就业的相关证明材料；

（6）《“招培评就”联动补贴申领协议》。

3.区人力资源和社会保障局负责对申报材料进行审核，审核通过并公示无异议后，按规定程序拨付补贴资金。

三、其他事项

（一）本政策补助资金从龙湾区人才和智力工作经费中列支。各有关单位应严格按照规定组织开展培训、评价和推荐就业工作，确保信息真实、过程规范、结果有效。个人申领职业技能评价补贴时，须提交未申领职业培训补贴的书面承诺。对弄虚作假、套取补贴资金的，依法依规追究责任。

（二）本办法自2026年9月3日（公布日期30日后）施行，试行期为两年，由温州市龙湾区人力资源和社会保障局负责解释。本办法有效期内，如因国家和上级有关部门政策调整，按国家和上级政策规定执行。

附件：1.《龙湾区职业技能评价补贴标准》

             2.《龙湾区职业技能评价补贴申请表》

             3.《龙湾区“招培评就”联动补贴申请表》

             4.《补贴人员名册》

             5.《“招培评就”联动补贴申领协议》

附件1

龙湾区职业技能评价补贴标准

备注：产业类别按照《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》（浙人社发〔2024〕34 号）的《省补贴性职业培训项目指导目录》确定，不在指导目录内的职业（工种），按生活服务类执行。

附件2

龙湾区职业技能评价补贴申请表

___________年_____月_____日                                                              货币单位：元

附件3

龙湾区“招培评就”联动补贴申请表

___________年_____月_____日                                                               货币单位：元

注：1.本表在省一体化平台申请培训补贴可通过附件上传，申请培训补贴时需一并提交原件。

         2.本表一式两份，所在地人力社保部门和申请单位各一份。

附件4

补贴人员名册

开班备案号：                            培训职业（工种）：                       培训等级：                       

                                                                                                                                      填报单位：（盖章）                                                            

附件5

“招培评就”联动补贴申领协议

协议编号：____________        签订日期：____年__月__日

                     甲方（监管方）：      温州市龙湾区人力资源和社会保障局    

                     乙方（培训主体）： 

            统一社会信用代码：

            注册地址：

           联系电话：

           丙方（参训人）：

           身份证号：

           联系电话：

           常住地址：

为规范“招培评就”联动补贴申领、审核、拨付及管理工作，严肃补贴资金使用纪律，保障三方合法权益，杜绝违规申领、重复申领、虚假申领补贴等行为。根据《龙湾区职业技能培训补贴管理办法（试行）》（温龙人社〔2026〕X号）及国家、省、市职业技能培训补贴相关法律法规、政策文件规定，经甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实信用、合法合规的原则，协商一致，就“招培评就”联动补贴申领的权利义务等达成如下协议：

第一条、甲方权利与义务

1.1监管权：负责“招培评就”联动补贴的政策解读、统筹管理及资

金拨付监督，对乙方培训过程、评价结果及就业推荐等情况进行抽查核实；

1.2审核权：审核乙方提交的补贴申领材料，对弄虚作假或不符合条件的，有权不予拨付或追回已拨付资金；

1.3支付义务：经审核确认乙方履行完毕培训、评价及就业推荐义务，且丙方实现就业参保后，按标准将补贴资金一次性拨付至乙方指定账户。

第二条，乙方权利与义务

2.1培训实施：严格按照备案的开班计划开展培训，保证培训质量；留存完整培训台账、考勤记录、授课影像、教学资料，存档期限不少于5年；

2.2评价组织：组织丙方参加职业技能等级认定，确保证书真实有效；

2.3就业推荐：对完成培训并取得证书的丙方，提供不少于1次就业推荐服务，并跟踪其就业参保情况。同时做好推荐记录、沟通凭证留存工作；

2.4申领保障：在丙方实现就业参保后，向甲方提交补贴申领材料，并对材料的真实性、完整性负责；

2.5不得重复申领：承诺仅就同一培训就业对象申领一次本项补贴，不通过任何方式重复申领；

2.6配合监督：接受甲方的监督检查、审计或绩效评估，如实提供

原始台账记录。

第三条，丙方权利与义务

3.1配合培训：按照教学计划完成全部培训课程，遵守教学纪律；

3.2参加评价：按要求参加职业技能等级认定，完成理论及实操考

核；

3.3自愿放弃权利：丙方已知悉职业技能培训一证一补、不重复享受的补贴原则，本次培训对应补贴由乙方依规申领，补贴资金用于抵扣丙方本次全部或部分培训、取证及就业推荐费用；丙方自愿承诺，本次培训取得的职业技能等级证书，不再另行申领个人职业培训补贴、职业技能评价补贴及同类政策性补贴；

3.4真实承诺：保证提供的身份信息、就业信息、参保信息等真实有效，如有虚假，承担相应法律责任。

第四条，违约责任

4.1乙方存在虚假培训、伪造证书、虚报就业等行为的，甲方有权立即终止协议，全额追回已拨付补贴资金，并依法追究责任；

4.2丙方隐瞒重复申领事实或提供虚假信息的，甲方有权责令退还已领取的补贴；

4.3丙方违反第三条第3款约定，私自申领个人职业培训补贴、职业技能评价补贴及同类政策性补贴的，一经查实，甲方有权责令丙方无条件全额退还违纪所得，并依法依规追究责任。

第五条，协议解除与终止

5.1因国家、省、市、区政策调整，导致本补贴项目无法执行的，甲方有权单方终止协议，无需承担违约责任，三方按政策要求结清相关事宜；

5.2乙方被取消培训资质、丙方主动退学、培训项目终止的，本协议自动解除，甲方不予拨付补贴资金；

5.3本协议自三方签字（盖章）之日起生效，至本批次联动补贴资金拨付完毕、三方全部义务履行完毕后自动终止。

第六条，争议解决

三方因本协议签订、履行、解释产生的一切争议，优先友好协商解决；

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：其他约定

7.1本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，三份文本内容、法律效力完全一致；

7.2三方确认本协议预留联系地址、电话为有效送达地址，书面文书邮寄送达即视为签收生效；

7.3三方均明确知晓本协议全部条款，已充分理解补贴规则、权责义务、违约后果，自愿签署本协议，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。

甲方（盖章）：温州市龙湾区人力资源和社会保障局

法定代表人/授权代表签字：                  

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：                                                      法定代表人/授权代表签字：                                    日期：____年__月__日

丙方（签字、按手印）：                                                联系电话：                                                         日期：____年__月__日

温州市龙湾区人力资源和社会保障局 温州湾新区财政局 温州市龙湾区财政局关于印发《龙湾区职业技能培训补贴管理办法（试行）》的通知（签发稿20260729）.pdf