2024年，全区公安机关在区委区政府和市公安局党委的坚强领导下，全力做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，刑事治安警情同比下降1.8%，持续推进基层社会治理体系和区域治理现代化，为高水平建设温州湾新区，加快打造“一区五城”，推进中国式现代化龙湾实践创造了安全稳定的政治社会环境。全年13项工作得到上级推广、批示肯定。荣获全省平安护航系列重大活动成绩突出集体，温州市模范集体，全省县级公安机关执法质量优秀单位。“年关”行动成效居全市第一、“护航强城”系列行动居全市同类地区第一。

一、2024年工作成效

1.圆满完成重大安保。健全风险管控大平安机制，圆满完成新中国成立75周年、党的二十届三中全会、长三角地区主要领导座谈会、各级“两会”、龙马、2024足协杯决赛等重要安保任务及系列大型演唱会监管工作。

2.全力护航经济发展。优化“随时随地办”，实现一站式集成审批，群众办事效率平均增速50%以上，涉企事项时限缩减近80%；无犯罪记录证明智能办项目纳入省厅政务服务增值化改革重点培育项目，获评“全省公安机关标杆型政务服务（网办）中心”称号。全面布局“1+10+1+N”共富警务服务品牌，打造龙湾公安护航发展新体系，中国眼谷“平安眼”警务站护企惠企做法得到省市领导充分肯定。创新推出大型群众性活动安全许可集成办服务，获评温州湾新区、龙湾区第一季度“增值化服务优秀案例。构建“365微共治”体系强化涉企风险防范治理,入围《2024年温州市“小切口、大撬动”改革项目清单》，相关改革经验在全市复制推广，获公安部《派出所工作杂志》、人民法治网、省《竞跑者》等推介报道。

3.有效推进严打严治。深入打造最好社会治安管理区域，深化防控预警“三诊”响应机制，波次推进“护航强城”“龙剑”等专项行动，全年刑事治安警情同比稳步下降，其中盗窃、诈骗、黄赌警情同比分别下降4.2%、7.1%、8.1%。全力推进传统侵财违法犯罪打击工作，盗窃现案破案率和查结率均居全市第一。不断加强电信网络诈骗“打防管控宣”力度，发起2个公安部集群战役，百万案件发破4起，实现全年发案数、损失数双下降。

4.深入实施改革创新。创建网络合成作战战训基地，实现网上网下一体化作战，涉网打击质效全市领先，被列入全国公安网安战训基地建设现场会参观点，工作成效得到公安部充分认可。深入推进全国禁毒示范城市创建，围绕瑶溪罗峰康复家园和浙江东方职业技术学院禁毒宣传阵地，积极打造全国禁毒社会化工作品牌示范点，得到部省市领导充分肯定。加强创新赋能，数字身份集成应用服务体系、涉企内控风险监测预警平台项目获省厅“改革突破奖”及市局改革精品案例。全市率先打造数字督察中心，持续健全“四个一”溯源核查工作机制，推动执法规范与队伍建设水平持续提升。

5.持续强化队伍建设。深化“罗山卫士 平安先锋”党建品牌创建，联动8家单位积极打造“强城有我 警企同行”党建共同体，不断提升党建引领力。深入开展党纪学习教育，全力配合市委提级巡察并做好整改提升工作，进一步推动队伍风清气正。深入实施“全员人才”计划一号素质强警工程，全面部署“鲲龙计划”“罗峰砺剑”计划，精心打造“龙骑七大战队”，21名民警入选省厅高级人才和市局高层次人才，人才数量全市领先。数字督察、大风警应用、刑事技术声纹、无人机侦察等项目在省市各类实战练兵比武竞赛中斩获佳绩。积极争先创优，全年共有74个集体、396人次受到上级表彰奖励，收获了沉甸甸的荣誉。

二、2025年工作思路

1.坚决维护社会大局安全稳定。做好矛盾纠纷排查化解，完善“三所一庭”多调联动、闭环化解机制，完善非警务事项协同处置机制，持续提升矛盾纠纷常态排查、多元化解、源头治理水平。强化基础信息数据支撑，发挥好大数据精准感知风险的乘数效应。拓展具有龙湾特色的“+微共治”模式，融合商圈共治、警医共治、警校共治、警物共治、警会共治、出租房共治等，形成多业态、全方位的“微共治”增强矩阵。通过“车巡、摩巡、步巡、无人机巡、视频巡”等结合的立体化巡控方式，有效提升巡逻防控实效和应急处突能力，确保事态处置在小、处置在早。

2.积极探索便民利企增值服务。以获评省级标杆网办中心为新起点，以“减跑动”“减材料”“减时限”攻坚优化业务流程，同步结合“在线导服导办”“潮汐窗口”“智慧综窗”特色项目打造，推动高频公安业务进一步向基层延伸，提速企业群众办事便捷度。推进“行政检查一件事”集成改革，实现为企业减负、为基层减负“双减”目标。深度打造龙湾知识产权保护联合执法中心，出台《企业海外知识产权风险防控指南》地方标准，全方位保护产业链、创新链，打造知识产权保护高地。做精龙湾AR数字安保，拓展融合全景数字沙盘、“安企云保”等数字应用，筑牢空域“安全底座”，助力打造“浙南演绎时尚高地”。

3.不断完善新型警务运行模式。建强新一代情报指挥中心，搭建指挥“一张图”和“5+3346”智慧巡控工作体系，积极探索“基层一键发起、大数据实时支撑、指挥员全程盯办”的跨警种、跨层级、跨区域一体化线上协同作战新形态。健全“打即将发、打之未发”体系，不断丰富“从人到案”“从要素到案”“从数到案”“从网到案”等案件线索生成途径，提升公安机关发现犯罪、打击犯罪、预防犯罪的能力。以实战、未来、节约为导向，谋划建设“AI”数字警察，围绕“AI执法监督”“AI智能办公”等功能模块，牵引警务全面向数据化、智慧化转型。

4.全面提升公安队伍战斗力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，强化与市委党校、温州大学、温州理工学院合作，实现政治轮训全覆盖，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。扎实抓好“五星双强”支部创建，探索开放式、沉浸式、互动式主题党日活动，推动党建品牌与业务品牌打造深度融合，深化抓党建带队建，以队伍的忠诚担当促进业务工作。大力实施执法“五维一体建设”，加强法制队伍建设，做强“大监督”格局，推动执法规范化建设再上新台阶。实施“尖兵示范”“青警培育”“巾帼争先”“老骥伏枥”“全警提能”行动，深入推进“全员人才”计划一号素质强警工程，落实落细从优待警系列举措，最大限度提升民警的获得感、归属感。