索引号 | 001008003002099/2024-53532 | ||
组配分类 | 公告公示 | 发布机构 | 区商务局 |
生成日期 | 2024-09-19 | 公开方式 | 主动公开 |
致公党龙湾基层委 :
贵委在区政协六届三次会议期间所提的《关于龙湾“地瓜经济”提能升级 打造更具活力的经济增长模式的提案》(政协提案55号)收悉,我局高度重视,经汇总各会办单位办理意见,现将相关办理情况答复如下:
“地瓜经济”是浙江在改革开放实践中创新形成的开放型经济发展模式。实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”,是浙江省委、省政府作出的重要决策部署。我区为全面贯彻落实省、市决策部署,强力推进开放提升,全力打造“国际开放新城”“开放新区”,助力经济高质量发展,制定了包含开放格局提升、贸易转型升级、特色产业链强化、“引进来,走出去”、市场主体培育、开放环境提升等六大方面行动的实施方案。
一、“侨创小镇”建设推进情况
区委高度重视侨创小镇建设工作,成立温州侨创小镇建设工作领导小组,并组建温州侨创小镇管理办公室,下设综合协调、招商引智、建设发展、人才与科创服务、品牌推广等五部,实行实体化运作。制定侨创小镇范围内“三谷两镇”及相关平台协调发展联席会议协调机制,推动各平台的横向互动和资源共享,协调解决重大问题。聚焦“涉侨企业集聚地、海归人才创新地、为侨服务新高地”的目标定位,积极引聚广大华侨华人创新创业。完成《温州侨创小镇建设三年行动方案(2024-2026)》《温州侨创小镇园区入驻企业(项目)管理办法》《惠侨人才十条》《惠企十条》等配套政策修订,为小镇发展提供政策支撑。落地温州侨创绿色产业基金,扶持助力华侨华人创新创业项目。在全市侨界新春联谊会、华侨总商会年会以及侨界和海外人才等各类活动上开展专题推介。签约落地全球高层次人才安居驿站、香港理工大学温州技术创新研究院。举办“侨创小镇与人才朋友们”春日音乐派对等主题活动,协办“科大讯飞全球1024开发者节温州峰会”、全球箐英人才创新创业大赛、温州侨界青年创新创业首次论坛活动等。5月31日,温州侨创小镇侨商大厦揭牌投用,龙湾侨商会授牌成立,为在小镇创新创业的侨商和海归人才提供了全新的交流和服务载体。自落地创建以来,温州侨创小镇新增涉侨企业42家,累计达243家;新增侨二代和留学归国人员168人,累计留学归国人员1268人。
二、优化营商环境方面情况
近年来,区委、区政府一直高度重视优化营商环境工作,出台《温州湾新区、龙湾区营商环境优化提升“一号改革工程”实施方案》,全面打响龙湾营商环境品牌。2023年度全省营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”中龙湾区“涉企行政执法服务化改革”项目入选。在省工商联发布的2023年度浙江省“万家民营企业评营商环境调查结果”中龙湾区上榜要素环境、创新环境2个企业满意度分项前十县(市、区)。今年《浙江省优化营商环境条例》发布施行,我区有关部门将《条例》与《民营企业发展促进条例》联动起来落实,一体推进民营经济32条落地,加强宣传,不断提升企业投资获得感,持续打造最优营商环境。
三、产业链发展及品牌建设方面情况
(一)产业链发展方面,迭代升级温州湾新区、龙湾区产业链链长制“十个一”机制,加快推进新型工业化,培育发展新质生产力,打造两大万亿级产业集群。一是深入推进产业链链长制。实施由区委区政府主要领导担任产业链“总链长”、区四套班子领导担任各产业链“链长”“副链长”的工作机制。二是培育高水平特色产业集群。持续推进“415X”先进制造业集群建设六大行动,提速 1 个省级核心区、1 个省级协同区、1 个省级“新星”产业群建设。三是完善产业链科创体系。优化产业链协同创新,聚焦前沿技术、关键核心技术进行攻关,全面推行“揭榜挂帅”攻关模式,支持产业链共同体进行技术攻关、产品研发。(二)品牌建设方面,继续深入实施“质量强区、品牌强区、标准强区”战略,进一步完善品牌培育发展机制,推广“品字标浙江制造”公共品牌,持续发挥产业龙头企业、品牌企业示范效应,着力打造一批品牌竞争力强、美誉度高的名企精品。一是强化决策部署,完善各项工作机制。二是推广先进质量管理方法,加强质量人才培养。三是增强标准创新力,提升品牌含金量。四是加强品牌培育力度,提升品牌知名度。五是依法保护品牌,营造品牌发展的良好环境。六是扩大品牌影响,营造宣传氛围。
四、人才服务保障方面情况
我区积极构建“人才有为有位”全链式增值化服务体系,推行人才创新创业全周期陪跑陪护机制,升级“一网共享、一码通行”人才服务模式,打造全市功能最全、设施最优的人才创新服务综合体,全力构筑浙南地区最优人才发展生态。在住房保障方面,我区在温州市人才住房租售并举实施办法(温委办发〔2022〕69号)的基础上,出台关于印发《温州湾新区、温州市龙湾区人才住房租赁管理办法》的通知(温龙委人办〔2023〕9号);在子女就学方面,我区人才政策规定在学前和义务教育阶段,D类及以上人才子女和博士子女意愿申请由区级安排入学,其他E类、F1类人才子女由区教育局协调确定的公办学校优先照顾入学,F2类人才子女由区教育局统筹安排;E类及以上人才子女选择入读民办初中、小学的,按每人每年2万元的标准给予学费补贴,园区人才经《温州市人才分类目录(2024版)》认定后,可依据人才层次解决子女入学需求。
最后,感谢对我们工作的关心,希望以后能一如既往地支持我们的工作,并提出宝贵意见和建议。如对以上答复有疑问或有新的建议,请与我们联系。
温州市龙湾区商务局
2024年7月8日
索引号 | 001008003002099/2024-53532 | ||
组配分类 | 公告公示 | 发布机构 | 区商务局 |
生成日期 | 2024-09-19 | 公开方式 | 主动公开 |
致公党龙湾基层委 : 贵委在区政协六届三次会议期间所提的《关于龙湾“地瓜经济”提能升级 打造更具活力的经济增长模式的提案》(政协提案55号)收悉,我局高度重视,经汇总各会办单位办理意见,现将相关办理情况答复如下: “地瓜经济”是浙江在改革开放实践中创新形成的开放型经济发展模式。实施“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”,是浙江省委、省政府作出的重要决策部署。我区为全面贯彻落实省、市决策部署,强力推进开放提升,全力打造“国际开放新城”“开放新区”,助力经济高质量发展,制定了包含开放格局提升、贸易转型升级、特色产业链强化、“引进来,走出去”、市场主体培育、开放环境提升等六大方面行动的实施方案。 一、“侨创小镇”建设推进情况 区委高度重视侨创小镇建设工作,成立温州侨创小镇建设工作领导小组,并组建温州侨创小镇管理办公室,下设综合协调、招商引智、建设发展、人才与科创服务、品牌推广等五部,实行实体化运作。制定侨创小镇范围内“三谷两镇”及相关平台协调发展联席会议协调机制,推动各平台的横向互动和资源共享,协调解决重大问题。聚焦“涉侨企业集聚地、海归人才创新地、为侨服务新高地”的目标定位,积极引聚广大华侨华人创新创业。完成《温州侨创小镇建设三年行动方案(2024-2026)》《温州侨创小镇园区入驻企业(项目)管理办法》《惠侨人才十条》《惠企十条》等配套政策修订,为小镇发展提供政策支撑。落地温州侨创绿色产业基金,扶持助力华侨华人创新创业项目。在全市侨界新春联谊会、华侨总商会年会以及侨界和海外人才等各类活动上开展专题推介。签约落地全球高层次人才安居驿站、香港理工大学温州技术创新研究院。举办“侨创小镇与人才朋友们”春日音乐派对等主题活动,协办“科大讯飞全球1024开发者节温州峰会”、全球箐英人才创新创业大赛、温州侨界青年创新创业首次论坛活动等。5月31日,温州侨创小镇侨商大厦揭牌投用,龙湾侨商会授牌成立,为在小镇创新创业的侨商和海归人才提供了全新的交流和服务载体。自落地创建以来,温州侨创小镇新增涉侨企业42家,累计达243家;新增侨二代和留学归国人员168人,累计留学归国人员1268人。 二、优化营商环境方面情况 近年来,区委、区政府一直高度重视优化营商环境工作,出台《温州湾新区、龙湾区营商环境优化提升“一号改革工程”实施方案》,全面打响龙湾营商环境品牌。2023年度全省营商环境优化提升第一批“最佳实践案例”中龙湾区“涉企行政执法服务化改革”项目入选。在省工商联发布的2023年度浙江省“万家民营企业评营商环境调查结果”中龙湾区上榜要素环境、创新环境2个企业满意度分项前十县(市、区)。今年《浙江省优化营商环境条例》发布施行,我区有关部门将《条例》与《民营企业发展促进条例》联动起来落实,一体推进民营经济32条落地,加强宣传,不断提升企业投资获得感,持续打造最优营商环境。 三、产业链发展及品牌建设方面情况 (一)产业链发展方面,迭代升级温州湾新区、龙湾区产业链链长制“十个一”机制,加快推进新型工业化,培育发展新质生产力,打造两大万亿级产业集群。一是深入推进产业链链长制。实施由区委区政府主要领导担任产业链“总链长”、区四套班子领导担任各产业链“链长”“副链长”的工作机制。二是培育高水平特色产业集群。持续推进“415X”先进制造业集群建设六大行动,提速 1 个省级核心区、1 个省级协同区、1 个省级“新星”产业群建设。三是完善产业链科创体系。优化产业链协同创新,聚焦前沿技术、关键核心技术进行攻关,全面推行“揭榜挂帅”攻关模式,支持产业链共同体进行技术攻关、产品研发。(二)品牌建设方面,继续深入实施“质量强区、品牌强区、标准强区”战略,进一步完善品牌培育发展机制,推广“品字标浙江制造”公共品牌,持续发挥产业龙头企业、品牌企业示范效应,着力打造一批品牌竞争力强、美誉度高的名企精品。一是强化决策部署,完善各项工作机制。二是推广先进质量管理方法,加强质量人才培养。三是增强标准创新力,提升品牌含金量。四是加强品牌培育力度,提升品牌知名度。五是依法保护品牌,营造品牌发展的良好环境。六是扩大品牌影响,营造宣传氛围。 四、人才服务保障方面情况 我区积极构建“人才有为有位”全链式增值化服务体系,推行人才创新创业全周期陪跑陪护机制,升级“一网共享、一码通行”人才服务模式,打造全市功能最全、设施最优的人才创新服务综合体,全力构筑浙南地区最优人才发展生态。在住房保障方面,我区在温州市人才住房租售并举实施办法(温委办发〔2022〕69号)的基础上,出台关于印发《温州湾新区、温州市龙湾区人才住房租赁管理办法》的通知(温龙委人办〔2023〕9号);在子女就学方面,我区人才政策规定在学前和义务教育阶段,D类及以上人才子女和博士子女意愿申请由区级安排入学,其他E类、F1类人才子女由区教育局协调确定的公办学校优先照顾入学,F2类人才子女由区教育局统筹安排;E类及以上人才子女选择入读民办初中、小学的,按每人每年2万元的标准给予学费补贴,园区人才经《温州市人才分类目录(2024版)》认定后,可依据人才层次解决子女入学需求。 最后,感谢对我们工作的关心,希望以后能一如既往地支持我们的工作,并提出宝贵意见和建议。如对以上答复有疑问或有新的建议,请与我们联系。 温州市龙湾区商务局 2024年7月8日 |
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