姜瑞玉代表：

你在区九届人大二次会议期间所提的《关于推动龙湾生命健康产业优质发展的建议》已收悉。我局会同温州湾经发局、区科技局、温州高新技术产业开发区科技和人才局等单位调查研究，现答复如下：

一、积极谋划建设都市型科技产业集聚园。近年来，我区高度重视生命健康产业发展，一直通过持续完善产、学、研为一体的创新模式，大力推动生命健康产业做大做强。一是高水平建设生命健康科研平台。助推瓯江实验室、中国眼谷等科研院所集群提速建设，开展科技“四技”服务，引导科研院所、高能级平台发挥自身优势科研资源，提升平台服务支撑和引领生命健康、食药机械产业发展的能力。二是推动产学研用深度融合。聚焦食药机械产业，引导小微企业、龙头企业、科研院所深入合作，以需求为导向，通过共建联合研发机构等方式开展技术合作，依托共建单位科研优势和自身资源基础，聚力食药机械应用研究和产业技术研究。三是推进生命健康领域科技攻关。加强平台和企业特别是龙湾本地食药机械龙头企业的联动，派驻科研骨干与企业研发机构深度交流，深度参与企业技术创新、紧盯行业革命性、引领性技术，征集、凝练一批技术需求和攻关清单，通过联合攻关、“揭榜挂帅”等方式开展核心技术攻关，解决一批食药机械产业“卡脖子”难题。

二、加强生命健康领域的创新型人才培养。一是利用瓯江实验室、中国眼谷小镇等载体，聚焦再生调控和眼脑健康，招募和培育生命健康人才，孵化脑疾病与认知功能康复、多组织再生与重塑等新兴领域。同时，探索校企合作，聚焦重点企业，培养具有敏锐创新眼光、强烈市场竞争力的企业家人才。支持企业设置技术技能总监或专家团队，建立博士后流动站、工作站和创新实践基地，提高企业自主创新和科技成果转化能力，增强应用型人才的实践能力。同时，针对特色医疗器械、生物芯片等数智健康领域，招募和培养相关创新型人才，加快推进数字医疗等前沿数智健康领域的人才培养和产业发展。二是深入实施医疗专业人才提升工程，并把食药专业人才开发置于生命健康产业发展的优先位置，以引才育才引领产业发展和技术进步。我区的重点是吸引和培养具备人工智能、大数据、生物、医学等多重背景的高层次复合型人才，形成符合产业发展导向、创新路径清晰、预期效益显著的生命健康产业专业人才队伍。三是探索建立完善的食药专业人才梯度进修机制、学历职称晋升激励机制、优秀人才双向合作交流机制、薪酬激励机制和人才奖励机制。这将有助于吸引到更多的高层次食药专业人才，并且促进他们在生命健康领域的深入发展。建立起一支真正能够满足生命健康产业需求的食药专业人才队伍，使其能够不断创新和发展，为我区的生命健康产业繁荣做出更大的贡献。

三、筑牢重点工业经济基本盘。一是聚焦产业链协同发展。编制《龙湾区、温州高新区（经开区）实施产业链链长制工作方案》，持续抓好产业基础再造和产业链提升工程，入选2023年度省制造业高质量发展产业链协同创新项目2个，获得省级专项资金支持1300万。结对苍南成功入选浙江省2023-2025年制造业高质量发展结对促共富示范创建财政激励单位，合力探索“产业促共富”新模式，做大制造业高质量发展“蛋糕”，首年获省财政激励资金9000万元。二是强化涉企政策落地。全面落实省市“8+4”经济政策体系，联合温州湾相关部门发布《留工稳岗“开门红”十条措施》《工业经济专项扶持政策》等相关政策，探索“惠企资金预兑现制”，为伟明环保设备有限公司提前兑现1500万元奖补资金，缓解企业资金周转压力。截至6月25日，区经信局兑付涉企政府性补助补贴资金3571.7万元。三是强化服务助企解难。优化“两万”行动工作机制，构建全区“四上”等重点企业、重点项目的三级助企全覆盖网络，组织开展“新春访万企、助力解难题”专项走访服务、新一轮“两万”大走访、特色“经信干部助企行”等系列活动。截至6月21日，区本级收集解决企业诉求160个，办结率95%。

三、聚焦“产教融合”导向，创新政校行企合作模式。大力推进政校行企四位一体的“一区一产业学校”建设。目前区职高联合浙江东方职业技术学院、浙江明泰控股发展股份有限公司共同组建“龙湾机械产业学院”，推动校企双方共同研制“订单式”人才培养方案，提高人才供应链的针对性、适应性。以“五育并举”为导向，提升人才培养质量。深入推进育人方式改革，持续加强学生职业道德、职业素质、创新创业能力等方面培养。以更好的成长通道破除“重普轻职”观念，制定研究更实的举措鼓励毕业生留龙返龙创业就业。强化师资建设，将职业教育专业教师发展列为重点任务，塑造培育一批专业名师、技能大师。畅通高层次技术技能人才校企双向流动渠道，深化专业教师引育评聘全链条改革。在现代学徒制试点的实践过程中，学校走出了“四个创新”的特色办学路线。一是管理制度创新。建立现代学徒制工作的推进机制：涵盖双主体育人、双导师培养、四色法考核、进程管理等系列规章制度。二是育人模式创新。“三师五岗”育人模式：依据专任教师和企业师傅标准，确定学校教师、试岗轮岗师傅、定岗顶岗师傅“三导师”，依托识岗、试岗、轮岗、定岗、顶岗“五岗位”对学生进行递进式培养。三是作息时间创新。“5+1+1”作息时间：学生周一至周五在企业向师傅学习，兴趣特别浓的同学周末两天可以选择一天去企业继续提升，一天休息（五天时间正常的晚自习时间学习文化课）。四是师徒示范创新。“师带徒，徒带徒”：学徒制班的学生对普通班参加实训的同学进行示范和指导，极大地促进了普通学生的动手能力，加深了对实训内容的理解，增强了对专业的兴趣。

下一步区经信局将始终坚持把高质量发展作为首要任务，完整准确全面贯彻新发展理念，全力推进工业经济稳进提质，加快建设具有龙湾特色的现代化产业体系。

最后，衷心感谢你对龙湾工业经济工作的支持。

温州市龙湾区经济和信息化局

2023年7月13日

（签发人：林滢峰  承办人：章霏霏  联系电话：86968736）