4月24日下午，区水建中心召开党员干部队伍作风建设暨小额招投标领域专项整治动员部署会。党组成员、副主任、党支部书记邵震环主持会议，党组书记、主任王益元做动员部署讲话。中心全体干部职工参加会议。

会上，党组成员、督查专员张纯权对党员干部队伍作风建设暨小额招投标领域专项整治行动实施方案进行了详细的解读，明确了工作责任、方法步骤、时间节点和工作要求。随后，中心主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人、科室负责人与科员签订三级廉政责任书。三个科室负责人进行了表态发言。最后，王益元做了部署动员讲话。

王益元指出，风至自灵动，策高当行远。在习近平总书记为浙江量身打造的“八八战略”二十周年之际，中心党组立足当前龙湾水利工程建设重要发展任务和干部队伍实际，作出开展党员干部队伍作风建设暨小额招投标领域专项整治行动的决定，充分体现了党组从严管干部、从严带队伍、从严抓作风的鲜明态度和坚定决心。中心全体党员干部职工要深刻认识专项整治行动是抢抓重大机遇，推进水建中心高质量发展的必然要求；是巩固工作成果，引导全体党员干部职工接续奋斗的迫切需要；是落实区委“五个年攻坚行动”工作任务，推动各项水利工程建设工作上台阶、见成效的重要保障；更是“八八战略”这把金钥匙再一次在区水建中心“启迪新思路，激发新灵感，打造新动能，挖掘新优势，赋予新动能”的重要途径。

王益元指出，国有国法，家有家规。一个单位有一个铁的纪律，必将形成巨大的凝聚力，产生无穷的创造力，造就坚强的战斗力。中心全体党员干部职工要正视问题、找准差距，扎实推进工作作风和小额招投标领域专项整治行动落地落实。一是要躬身入局，以上率下。要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，层层示范带动，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。二是要提升认识，正视问题。通过“看一看、听一听、比一比、问一问、讲一讲、查一查”，进一步把“十聚焦十查摆”行动聚焦到党组班子身上、聚焦到科室负责人身上，聚焦到党员干部职工个人身上，切实把问题找准、找全，决不“搞形式”“走过场”。三是要聚焦问题，标本兼治。要按照“问题、整治、制度”三张清单，建立整治台账、压实整治责任、明确整治时限、挂账销号推进，实现“问题、整改、责任”的闭环管理，并将整治过程中的有效举措固化下来，进一步构建科学管用的制度笼子，以制度管根本、管长远。四是要加强宣传，强化督导。全方位、多角度对整治工作动态、经验做法和先进典型进行宣传报道，同时采取明察与暗访相结合的方式对专项整治工作进行督查，及时纠偏导正、抓好警示教育，营造真改、实改的浓厚氛围。

王益元强调，中心全体党员干部职工要锚定目标、扎实整改，着力推动“工作格局、工作节奏、工作方法、工作导向、工作目标”五个新转变，实现“工作态度、工作进度、工作力度、群众满意度”四个新提升。一是要提高站位、胸怀大局，推动工作格局由小向大转变；二是要雷厉风行、反应迅速，推动工作节奏由慢向快转变；三是要求真务实、慎思笃行，推动工作方法由虚向实转变；四是要真抓实干、躬身实践，推动工作导向由说向做转变；五是要追求卓越、做到极致，推动工作标准由低向高转变。

王益元要求，中心全体党员干部职工要以这次动员部署会为新起点，以更加饱满的热情，更加优良的作风，扎实推动“党员干部队伍作风建设暨小额招投标领域专项整治行动”各项目标任务落地落实，扎实推进“八八战略”在区水建中心走深走细，忠实践行“水美龙湾”誓言，用“匠心”书写区水利工程建设中心高质量发展的优秀答卷，为建设“千年商港、幸福温州”作出应有贡献！