为扎实做好企业用工管理和劳动者权益保障，积极创造稳定有序的就业和用工环境，春节后，龙湾区人力社保局深入企业和工地组织开展“开工第一课”活动。

2月以来，龙湾区人社局聚焦重点欠薪易发行业，深入全区重点制造业和大型项目工地，了解节后企业复工复产情况，组织业务骨干现场向企业职工宣传劳动政策法规方面的知识，深度剖析经典劳资纠纷案例，为劳动者答疑解惑，在寓教于乐中加深群众对劳动政策法规的理解，引导劳资双方树立“企业关爱职工、职工热爱企业”的意识。目前，已有15家企业2875人参与此次活动。

在开展活动的过程中，龙湾区人力社保局立足源头治理，通过部门联动，合力攻坚消隐患。针对工资按月足额发放、劳动合同签订、离职手续等问题，对重点行业、重点区块以及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位进行深入细致的用工排查指导，建立风险隐患台账，实行对账销号，防止一般纠纷隐患演变为重大突发事件。截至目前，共检查指导用人单位86家，发现隐患13起，成功化解13起。

下一步，龙湾区人力社保局将以“开工第一课”为契机，持续做好送法入企、政策宣讲等活动，进一步做好劳资纠纷隐患“大排摸、大预警、大化解”工作，切实为企业和劳动者解决“急难愁盼”问题，真正让广大民众安“薪”无忧。