一年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区政府各部门和各街道的协助配合下，区政府办公室紧紧围绕区政府中心工作，以更加求实的作风、更加有力的措施，做好区政府办公室各项工作，较好地履行了服务、协调、督查等工作职责。

一、班子履职情况

（一）聚焦党史学习，不断提高思想政治素质。围绕庆祝建党100周年主题，结合办公室工作实际，研究制定党史学习教育实施方案，成立党史学习教育领导小组，充分发挥班子示范带头作用，今年以来，共组织党组专题学习会6次、传达学习中央、省、市精神22期。完善“团队学习”工作机制，发动全员参与,开展走进圣邦集团和红十三军旧址等红色教育活动。全年共开展“学党史、悟思想、明方向”“对标先进找差距、守牢根脉强基础”等主题鲜明的党日活动12期，开展“悦读·悦享”读书分享活动8期，特邀夏禹桨区长、李丹常委、杨振副区长上专题党课3次。此外，邀请温大宣传部部长长潘玉驹、市委党校原副校长蒋儒标等5位专家专题授党课，为区政府干部辅导学习习近平总书记“七一”重要讲话精神等理论知识。同时，严格落实意识形态工作责任制，年初对抓好意识形态工作作出安排部署，坚决守好“主阵地”，党组理论学习中心组开展2次以上意识形态方面学习。加强网评队伍建设，确定专人作为网评联络员，发动办公室干部积极转发、网评正能量。自开展网评工作整改以来，撰写个人网评160次，组织集体网评38次，任务完成率达100%。同时，完成市级中文时评1篇、英文时评3篇。

（二）纵览中心大局，努力提高参谋辅政水平。紧扣重难点工作开展协调，制发区政府常务会议纪要15件、区长办公会议纪要16件（共涉及议题140余个），区政府专题会议纪要98个，有效推进全区重点工作、中心工作难题化解。紧抓重要会议活动做好承办，组织区政府全体（扩大）会议等大型会议和活动9起，周密安排区领导对外招商考察和对口交流活动，认真为区政府主要领导组织好11个外地团来龙考察接待工作，有效促进区域沟通合作。发挥以文辅政作用。撰写《加快推进龙湾经济高质量发展 打造温州科技创新策源地》等调研文章9篇，为领导决策提供参考。完成《政府工作报告》等综合性文字材料120余篇，撰写各类会议、发言等材料80余篇，刊发龙湾政务102期。强化公文流转效率。精心做好公文起草工作，认真对待办文过程中的每一个细节，优化流程设置，紧急件可在半个工作日实现办结，共流转公文18490件（其中请示件770件），制发正式文件481件。

（三）强化政务督查，确保各项决策政令畅通。落实落细各项督查。对区政府工作报告、省市区民生实事项目等开展定期专项督查，截至12月底省市区民生实事项目93个项目提前完成。创新督查工作方法。建立督查立项制度和重点督查事项责任清单，实行领导挂钩制、定期通报制和动态销号制，建立“红、黄、绿”三色图警示督促，督查实效进一步提升。抓紧抓牢批示落地。2021年，跟踪办理区长批示件230件，所有批示件均已反馈办理情况。

（四）提升政务效能，全力推进建设数字政府。推进“互联网+政务服务”工作。“浙里办”龙湾城市频道进入试运行。省级监管事项认领率、覆盖率均达100%，超前完成市级目标任务；国家级监管事项覆盖率达98.5%，暂列全市第二。推进数字化改革工作。一体化智能化公共数据平台建设初显成效，上线空间资产管理“浙里盘”、未来康养智城等6个场景应用，“一键找园”等项目在全省多跨应用场景中成功揭榜，利民补助“一键达”等5个市级数字化改革试点项目在各领域开展运用并取得实效。提升数字办公效能。创新推出龙湾无纸会议系统，2021年召开各类无纸化会议236个，涉及纸张共73.3万页，有效节约各类办公资源、人力资源及财政经费。推进政务公开工作。2021年公开信息2943条，重点领域信息1663条；依申请公开工作实现及时答复率100%。今年新制发规范性文件共49件（区级16件、部门33件），均已公开到政府门户网站。团结协作共谱新篇。全力协助和引导部门参与数字政府建设工作，指导部门开展多跨协同项目打造对接80余次，积极推动部门向上对接，及时沟通政府各部门20个省市承接项目、5个自建项目、5个省市级试点进展。

（五）落实工作职责，努力保障经济社会稳定。稳步推进“两个健康”创建。做好牵头抓总，精心制定“17条要点”“43条责任清单”，目前已完成或进展顺利的共43项，占总数的100%。保持打私高压态势。2021年共接报涉“走私”警情12起，查处无证驾驶机动船舶案件4起，行政处罚4人次，抓获往年涉走私人员2人，查处非法加油点1处。扎实推进做出让。按照市区两张清单的任务要求，以出让为导向，倒排时间落实责任，开展做出让攻坚，完成市对区经营性用地做地考核任务21宗1411亩，完成区域（含浙南科技城）经营性用地出让8宗544亩，出让成交金额94.46亿元。做好境外项目疫情防控精密制控工作。有序推进境外服务码申请工作，截至目前，共有25家境外企业在浙江境外服务码管理平台申请登记，占境外投资备案项目数的64.1%。与市外办对接疫情期间邀请外国人来华政策，主动向全区重点民企（高新企业、科技型企业、规上企业等）宣传疫情期间民营企业邀请外国人来华外事审批新政。同时，加强与区卫健局和定点接种点（瑶溪卫生院）的对接沟通，做好外籍人士接种需求登记。截至目前，全区外籍人员完成疫苗接种66人，接种第一针22人，接种率68.75%。

（六）深化宗旨意识，奋力书写暖心民生答卷。扎实办好民生实事。针对我区承办的93项省市区级民生实事项目，印发《2021年区政府民生实事项目责任分解》，做到责任落实到人，全力推进项目建设。2021年召开民生实事项目相关问题协调会议2期，所有省市区级民生实事项目已基本完成。制定《2022年度龙湾区民生实事建议项目征集筛选初定工作方案》，并通过《今日龙湾》、12345区长专线、龙湾发布、中国龙湾政务网等平台向区社会各界征集意见79个。邀请区人大代表、区政协委员召开召开2022年度龙湾区民生实事建议项目座谈会，目前初步征集2022年度区级民生实事项目35项。妥善办好各级建议提案。严格落实定期通报制度，督促承办单位加快办理进度，确保建议提案答复工作按时完成。开展“回头看”和回访活动，对承诺事项和措施落实情况进行检查，防止走过场，尤其是对代表委员初评不满意的建议，要求重新办理答复，确保建议办理落到实处。今年以来，交办区人大建议192件、政协提案174件；承办市建议、提案34件，均已按时办结，结率达100%。重点建议、提案均得到人大代表、政协委员的满意评价。用心办好结对村社服务。我办联系的村居数共5个，为全区之最，联村任务特别繁重。党组会议多次研究，采用轮换式、错开式、弹性式分组方式联村，实现了全办人员全覆盖。通过固定分组结对，精准化解村社难题。如及时协助解决刘宅村伯温路车辆管理以及停车难、龙水社区锦园化粪池修复、龙水路工程交通进展问题、双何村12户拆迁户历史遗留“三五底顶”签约等诸多问题。截至目前，已为基层共化解各类难题12个，结对帮扶联系村（社）困难党员和困难群众10名。今年以来，区府办领导干部到基层村（社）上党课9次，下基层指导开展疫情防控、防汛抗台、创卫巩固提升、文明共建、信访维稳等工作共220人次。

（七）全面从严治党，持续推进干部队伍建设。强化干部作风建设。自觉落实中央八项规定、六项禁令精神，推行“会前十分钟”警示教育，签订“三整治五一律”承诺书48份，认真落实党风廉政建设有关要求。全办全年开展廉政谈话65人次,并按时上报区纪委。认真落实民主集中制和“三重一大”制度，召开党组会议共15次，涉及“三重一大”事项的82件，均已备案。开展“提质增效”行动，制定《党员清单管理办法》，通过日常检查、监督测评等办法，促进党建工作规范化、标准化。完善《区府办制度汇编》，健全完善班子议事、绩效考核等10项制度，实现以制度管人、按规矩办事。积极配合巡察工作。经梳理，针对反馈的41个问题，制定12方面114项整改措施。班子切实履行“一岗双责”责任，对标对表，带头认领问题，带头认领责任，带头落实整改，督促分管科室扎实有序推进整改，协同推进整改落实，教育提醒6人，追缴资金 6198.03元，建立健全制度机制4项。把好选人用人光口。严格执行选人用人规定，严把推荐关、考察关、讨论决定关、公示关，2021年公务员转任5名（科级领导4名）、调出4名，事业人员调入3名，调出4名。此外，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展中层干部调整，新提任中层干部7名，其中4名副股提为正股。严格按照党章要求发展新党员，吸收正式党员2名、入党积极分子2名。成立办公室第一届青工委，充分发挥工青妇组织的作用。

二、存在的不足与努力方向

一年来，办公室取得了一定的工作成绩，但离区委区政府要求和群众期待还存在一定差距和不足。

一是担当劲头还不够足，在大事急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，平时忙于事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题；个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，冲劲不足。

二是斗争精神还不够强，面对当前疫情防控严峻形势，面对“一区五城”繁重任务要求，有的干部坚持原则不够坚定，缺乏揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党言论、听到旁人非议我党时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。

三是存在学用脱节现象。个别班子成员虽经常学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但对结合上级精神，谋划实际工作方面思考不足。

下一步，办公室班子将从以下几方面加以工作改进，加强自身建设，优化服务水平，为区政府各项工作健康运行提供有力保障。

一是积极主动作为，扎实锤炼勇于担当品格。为适应新时期政府工作高效率、快节奏的要求，领导班子将坚定政治信念，把握正确方向，更新知识结构，提高工作能力。同时，认真履行“一岗双责”，忠诚履职，勇于担当，使业务素质、工作能力和水平得到进一步提高。坚决贯彻上级党委政府工作决策，充分发挥区府办牵头抓总职能作用，推进区委区政府决策部署落地见效，在龙湾现代化建设中展现更大担当，尽到更大职责。

二是展示奋斗风采，大力激发干事创业激情。积极谋划揭榜挂帅项目，协助和督促政府口各部门更多地谋划能纳入省级数字政府跑道项目，高质量打造多跨场景应用。2022年力争全区纳入省级数字政府揭榜挂帅项目1个以上，新增纳入市级数字政府“一本账”项目2个以上。通过思想观念上的创新，务求各项工作争先进、出亮点。同时，创新工作思路和工作机制，增强土地储备出让、打私海防、两个健康等各项职能工作的创造性，提升服务质量和效率。特别信息公开方面，不断提高政府决策的科学性和透明度，将政府重大决策部署、发展规划、工作重点及事关群众切身利益的相关政策法规公之于众，及时传递时事信息，充分保障人民群众的知情权、建议权和监督权。

三是突出谋划能力，充分发挥参谋辅政作用。围绕实体经济发展、“一区五城”建设等中心工作，不断增强出谋划策、综合协调、信息处理、督促检查、运行保障“五种能力”，为区政府领导科学决策提供参谋作用。特别在疫情防控形势严峻的情况下，全面履行区政府中枢机关职责，充分发挥“坚强前哨”和“巩固后院”作用，全力护航共同富裕示范区龙湾样板建设，扎实做好服务大局促发展这篇“大文章”。