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永兴街道以创新精神扛安全重任
发布日期:2021-09-16 18:13:30浏览次数: 来源:地区管理员 字体:[ ]

■ 通讯员 张群林

  “创新,是我们开展应急管理工作的最大法宝。”龙湾区永兴街道党工委委员、办事处副主任王小聪如此总结他们的安全管理工作。目前,永兴街道两类场所及工矿企业实现了零事故的佳绩。

  重任之下求索,《温州打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板行动方案》中明确规定了将“改革创新”作为五大工作原则之一,全力打造一个创新之都。这种创新精神,在龙湾永兴街道应急管理中心的工作上,得到了充分展现。

  用创新解困境出佳绩

  据介绍,龙湾现有企业4700余家,有2000家左右归永兴街道管辖,其中有规上企业200余家,工作压力之大可想而知。“我们目前人手比较紧张,在编人员仅有5名,是一个‘小马拉大车’的现状。”王小聪如此形容永兴街道的安全管理工作。

  这样的工作量,仅靠苦干肯定是难以为继,必须巧干,必须创新。

  应急管理中心先是将目光投向了数字化改革上。王小聪体会过数字化带来的便利:“我干应急管理工作5年多了,最开始大量时间都消耗在表格报送,电话沟通上,现在各类数字化平台上线之后,点点手指就能收集到自己想要的信息。”

  针对辖区两类场所数量多、消防隐患多、管理难度大的现状,应急管理中心想到了开发一个数字平台来进行管理,“消安云”平台应运而生,并于今年正式上线。

  据介绍,该平台开发之初并无经验可循,平台的UI设计、功能设置全部是应急管理中心和网络设计公司每周一次“头脑风暴”搭建起来的。也正因如此,平台具体效果如何,他们心里也没底,直到试运行半年多时间,辖区火灾发生率下降100%,无两类场所火灾事故发生的成绩才彻底打消了他们的疑虑。

  通过“消安云”平台基础数据模块,永兴街道实现了“一房一模”“一户一码”等功能,将两类场所房间的大小、居住人数、联系方式及配备消防“四大件”设施等信息统一录入,并生成二维码,监管人员、房东、租客及群众根据所赋权限扫描就可查询房屋信息,并可对不合规行为进行举报,既减轻了管理压力,也鼓励了群众参与。

  除了数字化改革之外,应急管理中心还针对辖区内企业数量庞大的特点,创新线下安全培训模式。“我们的培训并不是照本宣科,而是‘个性化’定制一套流程。”王小聪对这个培训模式颇为自豪。

  应急管理中心每次培训,都会根据每家企业自身特点,制作相关行业安全生产事故案例视频,制作安全手册分发给员工和负责人,并要求企业负责人必须参会并讲一个和安全相关的案例,同时前期还会组织专家对企业安全隐患进行摸排,并在培训上对隐患进行公布,还会定期回访企业,检查隐患是否整改到位。

  “目前,我们已经组织了200多场安全培训,非常累,但是效果也真的好。”王小聪话语里带着满足感,目前为止永兴街道零事故的成绩值得他自豪。

  用创新助安全造未来

  对于未来,应急管理中心想得现实且长远。“现在虽然通过创新各种工作方式,减轻了一些压力,但我们的工作负担还是很重,未来要继续朝着创新数字消防助力安全工作,减负不减质的方向发展。”王小聪总结了未来永兴数字消防的两个发展方向,一个是安全体验馆建设,另外一个就是“消安云”智管平台再升级。

  安全体验馆位于空港核心区的南园小微园,将于今年10月份开放,一期开放面积达到510平方米,投资280余万元,建成后每天可承接4批线下安全培训,每批可供100人参与,最多每月可培训1.2万人。

  据介绍,安全体验馆有两大特点,一是内容接地气,根据空港事故实例,搜集了发生频率较高的触电、高空坠落等典型安全生产事故,并进行数字化归纳整理分类,再通过VR眼镜的沉浸式体验,让体验人员铭记安全重于一切;二是形式有趣味,结合了当下最流行的密室逃脱类玩法,体验人员必须结合相关安全知识,才能成功脱身,寓教于乐。

  王小聪说:“通过将案例数字化归纳分类,这个安全体验馆也减轻了我们的培训负担,今后不用再临时根据企业特点制定培训材料,直接通过体验馆数据库分类并提取就行了,线下安全培训也可以直接在馆里进行。”接下来他们计划先要求辖区内200多家规上企业前来体验,同时根据“消安云”数据库,筛选出来了十人以上租户的出租房房东,他们也将是重点体验人群。

  关于“消安云”,未来有“两步走”的发展规划。目前“消安云”已经具备消防数据录入、隐患整改排查和火险实时预警三大功能。下一步,应急管理中心计划将安监、防汛抗台等安全工作相关功能平台打通壁垒,实现联动。

  “用‘烟花’‘灿都’台风做例子,等到各个平台都接入了,我们转移人员就不需要再翻表格和电话确认了,只需要打开平台,就能观测到哪里需要转移,哪里要转移多少人。”王小聪如此描述平台成型后的一个场景……


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