■ 通讯员 张群林

　　“创新，是我们开展应急管理工作的最大法宝。”龙湾区永兴街道党工委委员、办事处副主任王小聪如此总结他们的安全管理工作。目前，永兴街道两类场所及工矿企业实现了零事故的佳绩。

　　重任之下求索，《温州打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板行动方案》中明确规定了将“改革创新”作为五大工作原则之一，全力打造一个创新之都。这种创新精神，在龙湾永兴街道应急管理中心的工作上，得到了充分展现。

　　用创新解困境出佳绩

　　据介绍，龙湾现有企业4700余家，有2000家左右归永兴街道管辖，其中有规上企业200余家，工作压力之大可想而知。“我们目前人手比较紧张，在编人员仅有5名，是一个‘小马拉大车’的现状。”王小聪如此形容永兴街道的安全管理工作。

　　这样的工作量，仅靠苦干肯定是难以为继，必须巧干，必须创新。

　　应急管理中心先是将目光投向了数字化改革上。王小聪体会过数字化带来的便利：“我干应急管理工作5年多了，最开始大量时间都消耗在表格报送，电话沟通上，现在各类数字化平台上线之后，点点手指就能收集到自己想要的信息。”

　　针对辖区两类场所数量多、消防隐患多、管理难度大的现状，应急管理中心想到了开发一个数字平台来进行管理，“消安云”平台应运而生，并于今年正式上线。

　　据介绍，该平台开发之初并无经验可循，平台的UI设计、功能设置全部是应急管理中心和网络设计公司每周一次“头脑风暴”搭建起来的。也正因如此，平台具体效果如何，他们心里也没底，直到试运行半年多时间，辖区火灾发生率下降100%，无两类场所火灾事故发生的成绩才彻底打消了他们的疑虑。

　　通过“消安云”平台基础数据模块，永兴街道实现了“一房一模”“一户一码”等功能，将两类场所房间的大小、居住人数、联系方式及配备消防“四大件”设施等信息统一录入，并生成二维码，监管人员、房东、租客及群众根据所赋权限扫描就可查询房屋信息，并可对不合规行为进行举报，既减轻了管理压力，也鼓励了群众参与。

　　除了数字化改革之外，应急管理中心还针对辖区内企业数量庞大的特点，创新线下安全培训模式。“我们的培训并不是照本宣科，而是‘个性化’定制一套流程。”王小聪对这个培训模式颇为自豪。

　　应急管理中心每次培训，都会根据每家企业自身特点，制作相关行业安全生产事故案例视频，制作安全手册分发给员工和负责人，并要求企业负责人必须参会并讲一个和安全相关的案例，同时前期还会组织专家对企业安全隐患进行摸排，并在培训上对隐患进行公布，还会定期回访企业，检查隐患是否整改到位。

　　“目前，我们已经组织了200多场安全培训，非常累，但是效果也真的好。”王小聪话语里带着满足感，目前为止永兴街道零事故的成绩值得他自豪。

　　用创新助安全造未来

　　对于未来，应急管理中心想得现实且长远。“现在虽然通过创新各种工作方式，减轻了一些压力，但我们的工作负担还是很重，未来要继续朝着创新数字消防助力安全工作，减负不减质的方向发展。”王小聪总结了未来永兴数字消防的两个发展方向，一个是安全体验馆建设，另外一个就是“消安云”智管平台再升级。

　　安全体验馆位于空港核心区的南园小微园，将于今年10月份开放，一期开放面积达到510平方米，投资280余万元，建成后每天可承接4批线下安全培训，每批可供100人参与，最多每月可培训1.2万人。

　　据介绍，安全体验馆有两大特点，一是内容接地气，根据空港事故实例，搜集了发生频率较高的触电、高空坠落等典型安全生产事故，并进行数字化归纳整理分类，再通过VR眼镜的沉浸式体验，让体验人员铭记安全重于一切；二是形式有趣味，结合了当下最流行的密室逃脱类玩法，体验人员必须结合相关安全知识，才能成功脱身，寓教于乐。

　　王小聪说：“通过将案例数字化归纳分类，这个安全体验馆也减轻了我们的培训负担，今后不用再临时根据企业特点制定培训材料，直接通过体验馆数据库分类并提取就行了，线下安全培训也可以直接在馆里进行。”接下来他们计划先要求辖区内200多家规上企业前来体验，同时根据“消安云”数据库，筛选出来了十人以上租户的出租房房东，他们也将是重点体验人群。

　　关于“消安云”，未来有“两步走”的发展规划。目前“消安云”已经具备消防数据录入、隐患整改排查和火险实时预警三大功能。下一步，应急管理中心计划将安监、防汛抗台等安全工作相关功能平台打通壁垒，实现联动。

　　“用‘烟花’‘灿都’台风做例子，等到各个平台都接入了，我们转移人员就不需要再翻表格和电话确认了，只需要打开平台，就能观测到哪里需要转移，哪里要转移多少人。”王小聪如此描述平台成型后的一个场景……