前天，龙湾召开2018年度千人评议机关中层科室和基层站所活动动员部署会，对新一轮千人双评议工作进行全面动员和部署。记者从会上获悉，此次会议明确阐释了今年千人双评议活动怎么“考”和“考”什么等内容，并重点突出了一批新变化。

作为全区作风建设的一项重要载体，千人双评议活动自2013年启动以来，已步入第六个年头，形成了常态化和制度化。活动主要针对区级政府部门和企事业单位中直接面向企业、群众的中层科室（基层站所）开展多维度、动态化的监督评议，着力提升服务企业、服务群众、服务发展的能力，进一步改善优化龙湾经济社会发展软环境。

在去年的基础上，为使“千人双评议”活动能够客观公正地反映各单位作风建设的实际情况，今年“千人双评议”活动把“营商环境提升”“最多跑一次”改革等工作纳入今年评议工作的重点，同时新增了“全科网格”在“千人双评议”活动的考核赋分占比，将作风建设的重点难点设置成为评议工作的焦点。

根据工作方案，今年的评议工作特别强调各单位要落实作风建设主体责任，切实加强对本行业、本系统、本单位评议工作的组织领导，主要领导要亲自过问，分管领导具体负责，层层分解细化目标任务和工作责任。同时，还要经常性开展自查自纠，将群众反映的不满意意见作为整改重点内容，明确责任、限时整改，并接受群众监督。

“今年我们把参评单位的服务态度、办事效率等方面的评判权交给群众，让群众当‘考官’。”区纪委有关工作人员表示，今年将通过短信回访、网络评价、复评会等方式，将服务对象评价贯穿“千人双评议”活动全过程。同时，高度重视群众评价的结果运用，对不满意件一一进行回访，及时发现问题并做好分类处置。

此外，今年还将评议细分为服务对象满意度评价、日常服务评价、监督检查评价和12345热线评价四部分，评议分值更加集中到群众反映问题较多、检查中发现问题比较集中的项目上。

区评议办对参评单位各项分值综合汇总后，按总成绩排名和典型问题查处情况，确定10个满意参评对象和10个不满意参评对象。特别是对发生破坏营商环境问题的，被市级媒体曝光或市级部门通报的，一律列为年度不满意对象。并组织专家和社会各界代表对不满意参评对象进行年终复评，结合日常评议和网络评议结果，产生3个最不满意参评对象。连续两年排名后三位的参评对象，对其主要负责人作出调整岗位、责令辞职、引咎辞职、免职等组织处理，并对所在部门单位分管该科室（站所）负责人进行问责，真正发挥“千人双评议”的导向性作用。